ОККРЫМ — Крымский ораторский клуб

Почти 10 лет на полуострове. Больше 2000 выпускников. Больше 1500 мероприятий.

Сильнейший ораторский проект в Крыму: курсы, практики, открытые выступления и сообщество людей, которым важно, как их слышат. Предприниматели, эксперты, те, кто растёт через сцену и живую обратную связь.

Проект живёт в двух контурах, и отсюда идут все задачи:

Курсы, мастер-классы и цикличные мероприятия — один поток сменяет другой: подготовка, проведение, явка, дожим, следующий цикл.

Сообщество по подписке — отдельный формат с регулярной программой (в среднем около четырёх событий в месяц), своей механикой и ростом платной базы.

Ищем проджекта / менеджера проекта, который хочет войти в клуб и расти вместе с ним. Первые пару месяцев я рядом: показываю, подстраховываю, согласовываем шаги. Дальше ты сам(а) ведёшь часть процессов и развитие. При сильном результате — доля в проекте, который движется в онлайн и масштаб.

Алексей Гагарин — основатель и тренер по публичным выступлениям. 20 лет на сцене, 10 лет обучает.

Ищем человека, который хочет войти в проект и расти вместе с ним. Первый месяц мы рядом: показываем, подстраховываем. Дальше ты сама(сам) ведёшь сообщество и развитие. При результате — доля в проекте. ( обсуждаем лично )

—

Что важно для кандидата:

1. Навыки управленца (не должность, а способ мыслить)

Принимать решения, которые ведут к целям, которые мы зафиксировали.
Пример: цель — 100 платных подписчиков в сообществе. Ты предлагаешь план действий, согласуешь со мной и ведёшь к цифре.
Идти к результату, а не «отрабатывать задачи из чата».
Проявлять инициативу, брать ответственность. Не ждать, что за тобой бегают и пинают.

2. Коммуникация

Знакомство с людьми: онлайн и офлайн.
Поддерживать отношения: звонки, переписка, встречи.
Продажи только тёплым: клуб, мероприятия, курсы. Без холодных лидов и обзвона базы.

3. Event-сторона (end-to-end)

Полный цикл каждого события: от идеи до отчёта и касания гостей после.
Локация, техника, реестры, оплаты, явка, уведомления участников.
Поиск спикеров, продумывание формата, интересные ходы.
Постоянно действовать в интересах клуба: разумная цена, высокое качество.
Нужны: системность, организованность, дисциплина (опоздания и срывы дедлайнов — нет), уверенная коммуникация.

4. Клуб как система

Сообщество: спикеры, события, люди; кураторство Telegram-коммьюнити (порядок, онбординг, живая динамика в чате).
Курсы: график end-to-end, календарь, задачи, планы.
Google Sheets, дедлайны, отчёты.

5. Система и пунктуальность

amoCRM: заявки в базу, работа с базой, не терять касания.
Еженедельные отчёты и показатели (KPI).
Пошагово выстраивать регламенты и механизмы: понятно, что делать, как делать, кто за что отвечает. Автоматизация, где имеет смысл.
Развитие роли

Первый–второй месяц: помогаем, вводим в контур.
Дальше: сам(а) видишь, что нужно проекту, предлагаешь, запускаешь, считаешь результат.
Что ты получаешь

Обучение и практика

Работа внутри сильнейшего ораторского проекта Крыма.
Мероприятия клуба для себя: практики, разборы, открытые форматы (по согласованию с командой).
Поддержка команды; при необходимости — точечная помощь от Алексея.
Сообщество и связи

Окружение предпринимателей, экспертов, спикеров, выпускников 2000+.
Нетворкинг на ивентах.
Вход в рабочий контур команды.
Опыт для портфолио

Кейсы: ивент, явка, продажи, рост сообщества.
Event / project / ops на практике.

Доход

Оклад 30 000 ₽ на старте + KPI (рост платных подписчиков сообщества и продажи курсов/мероприятий).
% с курсов и событий, когда ценность доказана.
При сильном результате — обсуждаем долю в проекте. ( обсуждаем лично)

Кому подойдёт

Живёшь в Симферополе (офлайн-часть обязательна).
Полноценная занятость, рабочий день в проекте, а не «подработка на пару часов».

Самостоятельный(а): взял — довёл.
Хочешь вырасти внутри проекта, а не «попробовать и уйти».
Плюсом: опыт в мероприятиях, образовании, комьюнити.

Вакансии в КРЫМСКИЙ ОРАТОРСКИЙ КЛУБ

Вакансии

Проджект менеджер

Вакансии в КРЫМСКИЙ ОРАТОРСКИЙ КЛУБ

Вакансии

Проджект менеджер