Вдохновляющий вызов для HR-лидера в туризме и гостеприимстве!

Если вы умеете видеть в людях потенциал, строить сильные команды и хотите влиять на развитие бизнеса в динамичной сфере туризма и гостиничного сервиса — мы ищем именно вас!

Ваши задачи:

Формирование и реализация HR-стратегии компании
Организация полного цикла подбора персонала (от линейных до управленческих позиций) в туристическом и гостиничном секторе
Разработка и внедрение систем адаптации, обучения и развития сотрудников
Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей вовлечённости и удержанию талантов
Управление эффективностью персонала, развитие системы мотивации и оценки
Анализ HR-метрик, подготовка отчетности для руководства
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом

Наши ожидания:

Опыт работы HRD или руководителем HR-направления от 6 лет, преимущественно в туризме, гостиничном бизнесе или смежных сферах
Глубокое понимание специфики подбора и управления персоналом в сервисных отраслях
Практический опыт построения HR-процессов «с нуля»
Отличное знание трудового законодательства
Развитые коммуникативные и лидерские качества, умение вдохновлять и вести за собой
Системное мышление, ориентация на результат

Условия и преимущества:

Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
Работа в офисе компании в дружелюбной и профессиональной команде
Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей

О компании Мы — современная компания, объединяющая лучшие практики туризма и гостиничного бизнеса. Наш успех строится на людях, и мы верим, что сильная HR-команда — ключ к развитию и лидерству. Присоединяйтесь, чтобы вместе создавать атмосферу гостеприимства и профессионализма!

Вакансии в КС инжиниринг

Вакансии

HR Директор

Вакансии в КС инжиниринг

Вакансии

HR Директор