Если ты немного устал/а от работы в корпорации, но хочешь делать крупные и интересные проекты; если ты считаешь, что правильно выстроенная корпоративная культура может спасти если не мир, то уж бизнес точно; знаешь, что продуманная система использования внутренних коммуникаций помогут решить задачи компании, и веришь, что системная работа над опытом сотрудника и брендом работодателя – это давно не блажь, а must have для любой организации, то it’s a match! Давай знакомиться ближе)

Кто мы?

Мы консалтинговое агентство Manifesta со специализацией в области работы с корпоративной культурой, брендом работодателя и вовлеченностью команд. Мы на рынке 9 лет и за это время мы реализовали много ярких проектов и нестандартных задач. И хотя некоторые из них добавляют нам седых волос, мы искренне любим свою работу.

Кто наши клиенты?

90% наших клиентов - это крупный российский бизнес, компании-лидеры своих отраслей. В их числе Газпром нефть, Магнит, Билайн, Lamoda, Хеликс, Уралхим, Еврохим, СоюзМультФильм, 4 лапы, Петрович, Авито, Т1, СДЭК, Северсталь и многие другие, которые оценивают работу с нами на 9.8 из 10. Мы работаем гибко, дружелюбно, кастомно, с заботой о результате и людях, которые его делают. Наверное, поэтому многие клиенты работают с нами годами.

Это снаружи. А внутри у нас много свободы вкупе с интересными проектами и классная, профессиональная, драйвовая, веселая команда, в которую очень скоро будет нужен Руководитель проектов.

Что тебе предстоит делать:

Помогать нашим клиентам решать задачи в указанных направлениях. Например, разработать программу признания лучших сотрудников, провести аудит корпоративной культуры и помочь компании сформулировать ценности, создать клуб амбассадоров бренда работодателя, спроектировать и провести фестиваль для молодых сотрудников, создать стратегию и креативную концепцию бренда работодателя, придумать и провести Новый год на 1500 человек в онлайне, провести командную сессию, создать комикс о компании и т.д.
Ты будешь отвечать за управление такими проектами, в том числе планировать, собирать команду из сотрудников агентства и тех, кто работает с нами в партнерстве (копирайтеры, корректоры, разработчики, ребята из сферы продакш и т.д.), реализовывать в согласованные сроки, контролировать бюджеты, составлять отчеты по итогу.
Выстраивать открытые, партнерские, дружелюбные отношения с нашими клиентами: снимать запрос, участвовать в подготовке коммерческих предложений, встречаться, получать и давать обратную связь, поддерживать коммуникацию после закрытия проекта.
Многое делать «руками». Например, разрабатывать и проводить количественные и качественные исследования исследования, писать концепции и сценарии онлайн-мероприятий, проектировать системы внутренних коммуникаций и программы признания, готовить редполитики, создавать концепции коммьюнити и многое другое.
Участвовать в креативах и реализации других проектов агентства. Например, проектировать и модерировать стратегические сессии, воркшопы и бизнес-игры.

Мы подходим друг другу, если:

То, что описано выше – то, что ты умеешь, чем ты любишь и хочешь заниматься;
У тебя есть опыт работы во внутренних коммуникациях и корп. культуре от 3-х лет (в идеале – в крупных компаниях на senior-позициях), есть кейсы реализации сопоставимых проектов.
Ты легко находишь общий язык с людьми, умеешь общаться и выстраивать партнерские дружелюбные отношения.
Ты получаешь удовольствие от классно написанных текстов и сам умеешь их создавать. Любишь и знаешь великий и могучий.
У тебя все в порядке с креативностью, ты легко придумываешь нестандартные идеи, в том числе когда нужно сделать что-то классное за ограниченный бюджет.
Ты отвечаешь за то, что делаешь, не факапишь сроки и задачи, не перекладываешь ответственность на других. А если понимаешь, что не успеваешь – передоговариваешься заранее.
У тебя высокая степень самоорганизации.
Ты знаешь лучшие практики в своей области, следишь за трендами, обладаешь широким кругозором.
Ты с умом используешь ИИ с проектах и ищешь способы повысить эффективность и скорость своей работы не в ущерб качеству.
И последнее, но немаловажное – мы совпадаем по ценностям, эстетике и чувству юмора :)

С нас:

Возможность реализовывать классные проекты с клиентами из самых разных сфер;
Возможность работать с высокопрофессиональной командой, которая будет тебя поддерживать и помогать, но вместе с тем - давать много самостоятельности и свободы;
Возможность развиваться в других HR-направлениях;
Возможность работать, не вставая с дивана (~70% времени мы работаем из дома удаленно. Очно - ежеквартальные встречи команды, встречи с клиентами и проведение мероприятий);
Оплаченные доступы к ключевым ИИ (Claude, Chat GPT, нейросети для дизайна);
У нас 5-дневная рабочая неделя, в рамках которой есть обязательные встречи. Выполнение задач ты планируешь самостоятельно. Нам неважно, чтобы ты «был/а на рабочем месте с 9 до 18». Нам важно, чтобы задачи были выполнены без напоминаний и в срок;
Оформление по ТК, квартальные премии при достижении финансовых результатов и прочие приятные формальности;
Классные командные выезды, компенсация обучения, поддержка в радостных и не очень жизненных ситуациях;
Уровень дохода зависит от компетенций кандидатов и обсуждается отдельно.

Важный момент - для нас важно, чтобы ты находился/ лась в Москве, Петербурге или ближайших пригородах, поскольку большая часть наших клиентов лоцируется именно здесь (и их очные мероприятия соответственно тоже).

Вакансии в Manifesta agency

Вакансии

Руководитель проектов в консалтинговое агентство (корпоративная культура, внутриком, HR-бренд)

Вакансии в Manifesta agency

Вакансии

Руководитель проектов в консалтинговое агентство (корпоративная культура, внутриком, HR-бренд)