Обязанности :

Формирование и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании.

Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.

Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании.

Оптимизация HR‑процессов и внедрение HR‑технологий , автоматизация отчётности.

Планирование бюджета на персонал.

Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.

Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса, включая открытие новых проектов, запуск новых направлений.

Что мы ждем:

Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора.

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

Успешный опыт внедрения HR‑процессов, систем мотивации, оценки и развития персонала.

Знание трудового законодательства РФ.

Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).

Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.

Сильные лидерские и коммуникативные навыки!

Вакансии в Мастерская муки

Вакансии