Miridium — компания, которая занимается поставками серверов, СХД и IT-инфраструктуры для корпоративных клиентов.

Москва, работа из офиса. Удалённый формат не рассматриваем.

Сейчас мы хотим усилить команду и ищем сильного рекрутера, который умеет не просто разбирать отклики, а самостоятельно находить нужных людей и доводить их до выхода на работу.

Что нужно будет делать

самостоятельно искать кандидатов на HH и других площадках;
работать не только с откликами, но и с холодным поиском;
писать кандидатам и проводить первичные звонки;
проводить первичные интервью;
оценивать кандидатов и отсеивать слабых;
презентовать компанию и вакансию сильным кандидатам;
вести кандидата от первого контакта до выхода;
формировать и поддерживать воронку кандидатов;
регулярно искать людей на сложные позиции, где подходящих откликов мало;
взаимодействовать напрямую с генеральным директором по профилю кандидата и результатам поиска.

Какие вакансии предстоит закрывать

В первую очередь — менеджеров по продажам B2B в IT, а также специалистов и руководителей по мере роста компании.

Нам особенно важен человек, который умеет находить сильных продажников, в том числе тех, кто сам сейчас работу не ищет.

Что мы ожидаем от тебя

опыт самостоятельного подбора от 2 лет;
умение искать кандидатов самостоятельно, а не ждать откликов;
опыт холодного поиска и исходящих звонков кандидатам;
умение проводить первичное интервью и задавать правильные вопросы;
грамотная устная и письменная речь;
высокая самостоятельность;
умение быстро разбираться в новой вакансии;
ориентация на результат, а не на количество действий;
способность работать с несколькими вакансиями одновременно.

Опыт подбора менеджеров по продажам B2B, особенно в IT, будет большим преимуществом.

Что для нас важно

Мы не ищем человека, который будет просто:

«разместил вакансию → получил отклики → переслал резюме руководителю».

Нам нужен человек по принципу:

получил задачу → разобрался в профиле → нашёл кандидатов → связался → заинтересовал → отобрал → довёл до собеседования → довёл до выхода.

Если на HH нет подходящих кандидатов — ты не ждёшь, а ищешь дальше.

Условия

доход 120 000–180 000 ₽ на руки;
фикс + бонус за результат;
работа в Москве, офис;
прямое взаимодействие с генеральным директором;
минимум бюрократии и формального HR;
возможность влиять на результат компании напрямую.

Как будем оценивать результат: Для нас важны не количество отправленных приглашений и не количество проведённых звонков.

Главный результат — подходящие кандидаты, которые доходят до финального собеседования и выхода на работу.

Вакансии в МИРИДИУМ

Вакансии

Рекрутер / специалист по подбору персонала

Вакансии в МИРИДИУМ

Вакансии

Рекрутер / специалист по подбору персонала