Обязанности:

Полный цикл подбора: организация процесса поиска и найма специалистов от составления заявки до выхода кандидата на работу.
Активный поиск кандидатов: использование различных каналов (работные сайты, социальные сети, профессиональные сообщества) для привлечения релевантных соискателей.
Проведение интервью: оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов, проведение телефонных и очных собеседований.
Взаимодействие с заказчиками: составление профиля должности совместно с руководителями подразделений, предоставление обратной связи кандидатам.
Аналитика: ведение отчётности по воронке подбора, анализ эффективности источников привлечения.

Требования:

Опыт работы в подборе от 1 года (линейный и административно-управленческий персонал).
Навыки проведения структурированных интервью и использования методов оценки.
Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.
Стрессоустойчивость, нацеленность на результат и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата: оклад + бонусы за успешное закрытие вакансий.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы.
Молодая и амбициозная команда, открытая к новым идеям.
Возможности для профессионального развития и карьерного роста внутри компании.
Комфортный офис и современное рабочее место.
Корпоративный транспорт.

Вакансии в Мудрый Пекарь

Вакансии