ФБ Телеком — Федеральный интернет провайдер, который строит и обслуживает телеком-инфраструктуру по всей России. Мы не просто продаем услуги связи — мы проектируем решения под задачи клиента: от каналов передачи данных до комплексной сетевой инфраструктуры.

Мы ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя развитие наших социальных сетей и внутренних корпоративных коммуникаций. Человек, который умеет не просто «делать контент», а связывать его с бизнес-целями, анализировать результаты и предлагать, что улучшить.

Что нужно делать:

Контент-стратегия и планирование

Разрабатывать контент-планы на месяц и квартал для социальных сетей.
Формировать рубрики и темы, синхронизировать публикации с акциями, продуктами и событиями компании.
Планировать публикации под конкретные маркетинговые и бизнес-цели.

Создание контента

Писать тексты для постов, рекламных материалов, сторис и коротких видео.
Готовить ТЗ на дизайн, фото- и видеосъёмку.
Самостоятельно создавать простой визуальный контент или работать в связке с дизайнером.
Организовывать и продюсировать видеосъёмки — от идеи до готового ролика.
Адаптировать контент под разные площадки и форматы.
Использовать ИИ-инструменты для ускорения и улучшения работы (генерация текстов, идей, визуалов).

Ведение площадок

Вести социальные сети компании: публиковать контент, оформлять посты, сторис, Reels/клипы.
Работать с комментариями и сообщениями — самостоятельно и совместно с ответственными подразделениями.
Поддерживать единый tone of voice и визуальный стиль бренда.

UGC и работа с аудиторией

Стимулировать пользователей создавать контент о компании и продуктах.
Собирать отзывы, фото и видео от клиентов, публиковать пользовательский контент.
Запускать конкурсы, интерактивы и другие механики вовлечения.

Аналитика и оценка эффективности

Ежемесячно анализировать эффективность контента и SMM: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, переходы, обращения.
Оценивать эффективность отдельных рубрик, форматов и рекламных активностей.
Готовить отчёты с выводами и рекомендациями, корректировать контент-план на их основе.

Развитие контента

Следить за трендами в SMM и digital, анализировать конкурентов.
Искать и тестировать новые форматы, гипотезы и механики продвижения.
Постоянно повышать эффективность контентных каналов.

Внутренний HR-маркетинг и корпоративные коммуникации

Вести корпоративные чаты и группы в Telegram: модерировать, наполнять, поддерживать живой диалог между отделами.
Создать контент о жизни компании для сотрудников: дни рождения, победы, офисные события, welcome-посты для новичков — в едином tone of voice, но с более тёплой интонацией.
Помогать HR-отделу: визуализация и тексты для вакансий, онбординг-материалы, анонсы обучений и опросов.
Разрабатывать макеты и тексты для email-дайджестов с адаптацией под разные сегменты сотрудников.
Превращать «сухие» решения руководства в вовлекающие форматы: короткие видео, карточки-памятки, чат-боты.
Запускать внутренние конкурсы, челленджи и интерактивы для вовлечения сотрудников.
Отслеживать вовлечённость персонала (просмотры рассылок, активность в чатах, участие в опросах) и готовить ежемесячную отчётность для HR-отдела.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт и навыки

Опыт работы в SMM / контент-маркетинге от 1 года (портфолио обязательно).
Уверенное владение текстом: посты, сценарии, рассылки — умеете писать ясно и под разную аудиторию.
Опыт работы с разными площадками, такими как VK, Telegram; знание форматов и алгоритмов площадок.
Базовые навыки визуального контента: Canva, Figma или аналоги. Умение подготовить простой визуал самостоятельно.
Опыт создания и монтажа коротких видео (CapCut, InShot или аналоги).
Практический опыт работы с ИИ-инструментами для генерации текстов, идей и визуальных референсов.
Понимание метрик SMM: охваты, ER, CTR, конверсии — и умение делать на их основе выводы.
Опыт составления ТЗ на дизайн, фото- и видеосъёмку.

Будет преимуществом

Опыт в HR-маркетинге или внутренних коммуникациях.
Навыки работы с email-рассылками и чат-ботами.
Опыт организации съёмок: от идеи до координации подрядчиков.
Знание основ таргетированной рекламы.

Личные качества

Проактивность: не ждёт задач, а предлагает решения.
Системность: умеет планировать и держать дедлайны.
Эмпатия: чувствует аудиторию — и внешнюю, и внутреннюю.
Гибкость: готов тестировать новое и быстро перестраиваться по результатам.

Что предлагаем мы:

График: удаленный формат работы/гибрид с обязательным посещением нашего офиса при необходимости.
Команда: Работа в команде высококвалифицированных специалистов, способствующих профессиональному развитию.
Культура: Мы ценим инициативу и ориентированность на достижение конкретных результатов, предоставляя свободу в выборе методов работы.
Комфорт: Современный, удобный офис, расположенный в непосредственной близости от станции метро.

Вакансии в Приобские Сети

Вакансии

SMM-менеджер

Вакансии в Приобские Сети

Вакансии

SMM-менеджер