Обязанности:

Стратегическое управление полным циклом подбора персонала для поддержки бизнес-целей компании. Построение и развитие команды рекрутеров, оптимизация процессов, повышение эффективности и качества подбора на всех уровнях;
Разработка и внедрение стратегии подбора персонала в соответствии с бизнес-планами компании.
Управление командой рекрутеров, постановка целей и задач, распределение нагрузки;
Планирование и контроль рекрутингового бюджета, отчетность перед руководством по ключевым метрикам;
Анализ рынка труда;
Построение и непрерывное улучшение процессов рекрутинга: от заявки до выхода сотрудника;
Внедрение и эффективное использование HR-технологий, автоматизация рутинных операций;
Разработка и обновление регламентов, положений, инструкций, локальных нормативных актов, приказов по группе компаний;
Управление взаимоотношениями с кадровыми агентствами и рекрутинговыми платформами;
Личное участие в закрытии сложных и ключевых вакансий;
Контроль качества кандидатов, скорости закрытия вакансий и т.п.

Требования:

Опыт успешной работы в рекрутинге от 5 лет, из них не менее 2 лет — в руководящей роли;
Опыт подбора различных категорий персонала (руководители, специалисты, линейный персонал);
Глубокое знание современных инструментов и технологий подбора;
Навык построения процессов с нуля и их оптимизации;
Умение работать с данными: аналитика, построение отчетов, расчет метрик (конверсия, и т.п.);
Навыки управления командой: делегирование, мотивация, развитие подчиненных;
Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с руководителями отделов.
Будет преимуществом:
Опыт работы в крупных торгово-производственных компаниях с аналогичными сферами деятельности;
Успешный опыт выполнения плановых показателей по отделу.

Условия:

График работы нормированный: 5/2 09:00 - 18:00 (СБ и ВС- выходной; все официальные праздничные дни мы тоже отдыхаем + отпуск 28к.д. по ТК РФ);
Заработная плата обсуждается индивидуально на итоговом собеседовании с руководством;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц строго по графику без задержек;
Место работы расположено по адресу, указанному в вакансии, наличие парковочных мест;
Комфортные условия труда, современный офис, хорошие бытовые условия, лояльное руководство;
Корпоративные мероприятия, подарки для детей, поздравления с Днем Рождения;
Корпоративное питание;
Награждение лучших сотрудников, премии за стаж работы в Компании;
Льготные дисконтные программы для сотрудников компании и т.п.

Вакансии в Робин Сдобин, Торгово-производственная компания

Вакансии

Руководитель отдела по работе с персоналом

Вакансии в Робин Сдобин, Торгово-производственная компания

Вакансии

Руководитель отдела по работе с персоналом