Мы развиваем направление управления талантами. Сейчас у нас есть базовая методология 9-box и индикаторы уровней, всё остальное предстоит построить: систему выявления и развития талантов, аналитику и кадровый резерв под ключевые должности.

Развитие сотрудников и перестройка карьерных треков — приоритет компании на 2026-2027 годы, в следующем году по этому направлению большие планы.

Позиция экспертная, без подчинённых. Вы отвечаете за методологию.

Обязанности:

Развивать методологию 9-box: критерии оценки продуктивности и потенциала, индикаторы уровней, калибровки с руководителями;
Выявлять высокопотенциальных сотрудников и собирать пул преемников под ключевые должности;
Выстроить аналитику по талантам: bench strength, succession coverage, динамика по матрице. Сейчас её нет, начинать придётся с постановки метрик;
Отвечать за методологию ИПР: как ставить цели развития, какие инструменты подбирать. Обучать этому руководителей и HR-бизнес-партнёров. Контроль исполнения ИПР на местах остаётся за HRBP;
Проводить ассессменты: центры оценки, интервью по компетенциям;
Работать в связке с направлением карьерных диалогов и командой обучения.

Требования:

От 1 года в Talent Development или управлении талантами;
Практический опыт работы с матрицей 9-box: собирали данные, готовили калибровочные сессии, работали с результатами;
Опыт проведения ассессментов в роли оценивающего — ассессмент-центры, интервью по компетенциям;
Умение структурировать информацию и понятно её доносить. Опыт общения с сотрудниками разного уровня, включая руководителей;
Понимание, как развитие людей влияет на результат бизнеса;
Готовность многое придумывать самостоятельно;
Опыт в компаниях с сильным фронт-офисом: HoReCa, QSR, ритейл, сети;
Опыт разработки оценочных кейсов;
Опыт в роли HRBP, если в нём была практика работы с талантами и оценкой.

Мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Годовая премия по результатам работы;
Гибридный формат работы;
Официальное оформление по ТК РФ;
Компенсацию питания в формате доплат;
ДМС после испытательного срока;
Обучение в собственном Корпоративном университете;
Доступ к библиотеке МИФ;
Командные завтраки в офисе по средам;
Корпоративные скидки от BestBenefits;
Возможность принять участие в Волонтёрском движении ROSTIC’S и программах Благотворительного Фонда «Открывая горизонты»;
Комфортный офис в БЦ Старопетровский Атриум (м. Войковская).

Вакансии в Rostic’s

Вакансии

Специалист по талантам и развитию

Вакансии в Rostic’s

Вакансии

Специалист по талантам и развитию