Крупная Компания, специализирующаяся на клининге и кейтеринге, приглашает успешных кандидатов принять участие в конкурсе на вакансию Директора по персоналу.

Обязанности:

Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала;
Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты по КДП, специалист по охране труда);
Руководство командой подбора персонала (10 человек);
Самостоятельное закрытие вакансий высшего звена;
Создание эффективной системы оценки и адаптации персонала, работы с кадровым резервом;
Бюджетирование, контроль бюджета;
Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам;
Развитие HR-бренда компании, Работа с ВУЗами, СУЗами.

Требования:

Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров;
Успешный опыт работы в должности директора по персоналу от 2 лет, управление полным HR-циклом, опыт работы в Компаниях со штатом от 700 человек;
Успешный опыт автоматизации HR и КДП процессов;
Владение различными методиками подбора персонала, массового подбора, опыт самостоятельного закрытия топ-позиций;
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения в бизнесе;
Умение работать на результат.

Условия:

Окладно-премиальная система оплаты труда (размер вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
Работа в стабильной, активно развивающейся Компании;
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня;
Работа в пешей доступности от ст. метро Электросила.

Вакансии в Санкт-Петербургская Клининговая компания

Вакансии

Директор по персоналу (HRD)

Вакансии в Санкт-Петербургская Клининговая компания

Вакансии

Директор по персоналу (HRD)