Обязанности:

Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.
Подбирать персонал в ключевые направления:
- менеджеры по продажам (маркетплейсы, опт, розничные сети);
- менеджеры по работе с маркетплейсами (контент, поставки, аналитика);
- специалисты склада и логистики;
- офисный персонал (закупки, администрирование, поддержка).
Размещать вакансии на hh.ru, Avito, в Telegram-каналах и профильных чатах по e-commerce и beauty.
Проводить первичные интервью, оценку кандидатов, организовывать встречи с руководителями направлений.
Формировать и поддерживать базу кандидатов (кадровый резерв).
Готовить офферы, согласовывать условия выхода, сопровождать кандидатов до первого рабочего дня.
Вести отчётность по рекрутингу: сроки закрытия, воронка, источники найма, стоимость подбора.

Требования:

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года.
Опыт подбора в сферах: e-commerce, маркетплейсы, розничные сети, оптовые продажи, логистика — будет преимуществом.
Понимание рынка труда в Москве и МО (офис, склад, продажи).
Умение вести несколько вакансий одновременно и соблюдать дедлайны.
Навыки проведения интервью, оценки soft skills и базовой оценки hard skills.
Грамотная устная и письменная речь, умение «продавать» вакансию и компанию.
Уверенное владение hh.ru, Google Docs/Sheets, мессенджерами.
Знание основ ТК РФ будет плюсом.
Ответственность, проактивность, нацеленность на результат.

Условия:

Заработная плата сдельная: мин. оклад + оплата за закрытые вакансии (обсуждается по итогам собеседования).
Гибкий график / возможность удалённой работы (по договорённости).
Место работы: г. Москва, м. Румянцево, возможен Удаленный формат работы или гибрид.
График: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликнитесь через форму на hh.ru со словами «HR-менеджер / Рекрутер». В сопроводительном письме кратко напишите:
какой опыт подбора у вас есть (сферы, количество закрытых вакансий);
готовы ли работать полный рабочий день.

Вакансии в Skinmag

Вакансии