Мы ищем Менеджера по подбору персонала для отдела продаж — не массовый набор, а точечная работа с профессионалами.

Ваши задачи:

Поиск и подбор кандидатов на позиции в отделе продаж (работа с профильными сайтами, активный поиск, прямой контакт);
Проведение первичных телефонных собеседований;
Ведение и актуализация базы данных кандидатов;
Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
Подготовка отчетности по результатам работы.

Наши ожидания:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в подборе специалистов для продаж);
Уверенное владение инструментами поиска (работа с сайтами, соцсетями, базами данных);
Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;
Грамотная устная и письменная речь;
Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
Готовность работать на территории работодателя.

Условия и преимущества:

Официальное трудоустройство с первого дня;
Стабильный оклад, своевременные выплаты;
График 5/2: на выбор — с 8:00 до 17:00 (доставка служебным транспортом до места работы и обратно по Копейску) или с 9:00 до 18:00 (без доставки);
Современный офис, дружная команда, поддержка на всех этапах адаптации;
Возможности для профессионального роста и развития.

О компании Организация выступает в качестве официального дистрибьютора крупного пивоваренного предприятия, портфель брендов которого насчитывает более пятидесяти наименований, включая такие популярные марки, как BUD, BUD Alcohol Free, Spaten, Efes Pilsener, Velkopopovický Kozel, Hoegaarden, «Старый Мельник из Бочонка», «Клинское», «Белый Медведь» и другие. В настоящее время компания является одним из ведущих игроков на российском рынке пивоваренной продукции

Вакансии в СПС-АЛКО

Вакансии

Менеджер по подбору персонала

Вакансии в СПС-АЛКО

Вакансии

Менеджер по подбору персонала