Привет!

Наша команда сейчас нуждается в усилении: мы ищем проактивного и ответственного менеджера по адаптации и обучению, который поможет нам сделать все процессы адаптации, обучения и выхода сотрудников из компании максимально комфортными :)

Если ты проактивный, доброжелательный, любишь людей и искренне хочешь помогать им — давай знакомиться!

Что надо делать:

Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации персонала для управляющей компании и партнеров-франчайзи;
Проводить welcome-встречи и различные активности для новых сотрудников: индивидуальные и общие;
Организовывать и сопровождать процессы онбординга и офбординга;
Поддерживать сотрудников на этапе адаптации и обучения: отвечать на вопросы, помогать найти информацию;
Собирать и анализировать обратную связь (регулярные опросы, интервью);
Проводить exit-интервью и анализировать причины ухода;
Разрабатывать и развивать системы обучения операционного и розничного персонала на точках франчайзи;
Создавать обучающие программы, методические материалы, инструкции, текста и другие инструменты обучения;
Организовывать и проводить обучения для сотрудников и руководителей точек партнеров;
Контролировать прохождение адаптации и обучения, оценивать эффективность программ и качество усвоения знаний;
Подготавливать и вести отчётность по адаптации и обучению сотрудников;
Взаимодействовать с командами, руководителями, наставниками;
Выявлять проблемные зоны и формировать предложения по улучшению процессов;
Актуализировать и развивать программы обучения, адаптации и сопроводительные материалы, генерировать идеи;
Активно участвовать в других проектах HR-команды, и быть хорошим другом для сотрудников (особенно для новичков) :)

У тебя обязательно должны быть:

Опыт работы в адаптации и обучении персонала от 1 года — желательно;
Креативность, чувство юмора, инициативность;
Навыки копирайтинга и грамотная устная и письменная речь;
Уверенное владение PowerPoint или Canva; знание Figma и Excel на уровне пользователя;
Высокий эмоциональный интеллект: эмпатия, саморегуляция;
Доброжелательность, любовь к людям и искреннее желание им помогать;
Навыки презентации и публичных выступлений;
Ответственность, пунктуальность, желание развиваться и создавать интересные проекты для новых сотрудников.

Здорово, если у тебя есть ещё и:

опыт работы в сфере HR или PR;
опыт проведения онлайн-мероприятий и опыт работы на удаленке;
опыт создания и реализации проектов самостоятельно с нуля.

Что мы предлагаем:

удалённый, по МСК часовому поясу;
зп: оклад 60000 + бонусы за KPI;
оплаченные нами сеансы у психолога, которого ты выбираешь сам(а);
классную команду из потрясающих людей, с которыми приятно и работать, и поболтать вне рабочих задач;
корпоративную культуру, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей, а ещё крутые корпоративы и много онлайн-активностей.

Если хочешь стать частью команды, то мы ждем твой отклик! При отклике тебя ждет небольшой тест, в котором не может быть правильных и неправильных ответов — мы просто хотим узнать, как ты мыслишь и познакомиться поближе :)

Вакансии в Суши Wok

Вакансии

Менеджер по адаптации и обучению персонала

Вакансии в Суши Wok

Вакансии

Менеджер по адаптации и обучению персонала