Обязанности:

Полный цикл организации и ведения кадрового делопроизводства в нескольких ЮЛ и ИП (общая численность до 130 чел.);
Ведение воинского учета;
Подбор персонала (обеспечение всех ЮЛ кадрами требуемых специальностей и квалификаций);
Помощь в адаптации новых сотрудников;
Ведение миграционного учета (количество иностранных работников не более 5% от общей численности);
Поддержание трудовой дисциплины;
Отчетность в соответствии с действующим законодательством;
Участие (частичное) в вопросах организации охраны труда;
Администрирование договора ДМС;
Ведение базы договоров ГПХ, обеспечение наличия закрывающих документов, контроль сроков.

Требования:

Высшее образование в сфере управления персоналом и/или юриспруденции, дополнительное образование в сфере управления персоналом, психологии, курсы ПК;
Стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Глубокие знания норм ТК РФ, законодательства в сфере воинского и миграционного учета, основ архивного законодательства и нормативных правовых акты РФ в части ведения документации по персоналу, законодательства в сфере персональных данных;
Уверенный пользователь ПК (MS-Office), работа с офисной оргтехникой;
Умение работать с большими объемами информации;
Личные качества: эмпатия, ответственность, умение работать в коллективе, коммуникабельность, исполнительность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция;
Грамотная устная и письменная речь;
Готовность и способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

Для записи на собеседование необходимо прислать Ваше резюме с указанием зарплатных ожиданий (фото обязательно!).

Вакансии в СЗ ЖК КИТ

Вакансии