Наш клиент — разработчик и поставщик решений для непрерывного мониторинга состояния производственных объектов. Это не просто сервисная или торговая компания: здесь создают реальные технологии, которые позволяют промышленным гигантам работать надежнее, безопаснее и экономически эффективнее.

Ключевая задача нашего поиска: найти «системного архитектора» — Операционного директора, который возьмет на себя весь контур операционки, выстроит бизнес-процессы и создаст фундамент для устойчивого роста, полностью разгрузив собственника.

Задачи, которые предстоит решать:

Трансформация операционной модели:
- Провести аудит текущих бизнес-процессов, выявить «узкие места» и внедрить решения для повышения эффективности (снижение издержек, сокращение сроков).
- Внедрить систему регулярного менеджмента: регламенты, KPI, дисциплину исполнения поручений.
Управленческий контур и структура:
- Выстроить прозрачную оргструктуру с четкими зонами ответственности.
- Управление административным департаментом и функциональное руководство смежными подразделениями для синхронизации целей (коммерческий, технический, финансовый блоки).
Стратегический мостик между собственником и компанией:
- Декомпозировать стратегические цели в операционные планы и контролировать их исполнение.
- Подготовить для собственника управленческие альтернативы и предложения, отфильтровывая операционный шум.
Цифровизация и база знаний:
- Курировать проект создания корпоративной базы данных (база знаний, управленческая отчетность).
- Внедрять и настраивать цифровые инструменты (CRM, ERP) для обеспечения прозрачности и управляемости.
Подготовка к масштабированию:
- Стандартизировать процессы для возможности тиражирования бизнеса (выход в новые регионы, рост объемов).
- Участвовать в формировании бюджета и контроле операционной рентабельности.

Наши ожидания от кандидата:

Опыт работы:

От 5 лет на руководящих позициях: Операционный директор, Заместитель генерального директора, Технический директор.
Управленческий опыт в компаниях с годовым оборотом от 500 млн рублей, участие в масштабировании бизнеса.
Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов с нуля (приветствуется опыт в производственной, инжиниринговой или IT-сфере).
Практический опыт внедрения CRM, ERP или BI-систем.

Образование:

Высшее образование (техническое, экономическое или управленческое).

Профессиональные и личные качества:

Системное мышление, способность выстраивать устойчивые и масштабируемые структуры управления.
Высокий уровень самостоятельности в принятии решений, готовность предлагать готовые решения и альтернативы.
Устойчивость к стрессовым ситуациям, умение работать в условиях жесткого контроля бюджета и сроков, навыки работы с неисполнением поручений.
Развитые управленческие и лидерские компетенции, умение формировать и развивать управленческую культуру в команде, мотивировать сотрудников и синхронизировать цели подразделений.

Условия работы:

Оформление: ТК РФ, официальная заработная плата.
График: 5/2, готовность к командировкам в обособленные подразделения для настройки процессов.
Офис: современный комфортный офис, м. Чкаловская
Вознаграждение: фиксированная оплата + годовая/квартальная премия по KPI.
Соцпакет: ДМС, возможность профессионального и личностного развития.
Коллектив: молодой, дружный и амбициозный коллектив, которому предстоит стать еще более профессиональным под вашим руководством.

Если вы чувствуете в себе силы взять на себя операционный контур бизнеса и стать правой рукой собственника — ждем ваш отклик!

Вакансии в Тарасова Ольга Сергеевна

Вакансии

Операционный директор (COO)

Вакансии в Тарасова Ольга Сергеевна

Вакансии

Операционный директор (COO)