Обязанности:

Создание программы проведения семинаров и обучающих мастер-классов по применению продукции.
Проведение обучающих мастер-классов, мероприятий, тренингов.
Участие в организации выставочных стендов и непосредственное участие в выставках.
Проведение вводных тренингов для новых сотрудников.
Проведение внутреннего обучения для сотрудников компании.
Мониторинг эффективности обучения.
Сбор информации и анализ потребности в обучении.
Проведение пост-тренингового сопровождения.
Предоставление отчетности по результатам обучения.
Участие в разработке методических материалов.

Требования:

Стаж работы в должности тренера/менеджера по обучению не менее 3-х лет (предпочтительно продажи).
Хорошие организаторские навыки, коммуникативные навыки, презентационные навыки, знание и применение норм и правил делового общения и служебного этикета.
Умение вести переговоры на разных уровнях.
Активность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, инициативность, самостоятельность.
Соблюдение сроков по поставленным задачам, своевременное предоставление отчетности.
Высшее образование, дополнительные обучение в сфере продаж, проведения тренингов, мастер-классов.
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Outlook), Internet, 1СПредприятие.

Условия:

Интересная работа в активно развивающейся компании.
Перспективы карьерного и профессионального роста.
Понятная и прозрачная система мотивации. Доход от 110 000 + KPI. Средний реальный доход в месяц и система мотивации обсуждается с кандидатами на собеседовании.
Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.
Компенсация мобильной связи.
Служебный автомобиль + топливная карта.
График работы 5/2, выходные суббота, воскресенье.
Работа в молодом и дружном коллективе.
Обучение за счет компании.

Вакансии в Торговый дом БРАЕР

Вакансии