Группа компаний «КЭПС» — 12 лет надежности в энергетике. Мы проектируем и производим высокотехнологичное электротехническое оборудование. Мы активно развиваемся, растем каждый год и масштабируем бизнес.

И сейчас мы в поиске HR-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала:

Вести активный поиск и первичный отбор кандидатов на различные позиции.
Размещать и обновлять объявления на согласованных job-порталах и профильных ресурсах.
Проводить телефонные интервью и очные/онлайн-собеседования.
Организовывать финальные встречи кандидатов с руководителями подразделений.
Собирать и фиксировать фидбек от руководителей, поддерживать теплую коммуникацию с кандидатами на всех этапах.
Участвовать в финальных переговорах и формировании офферов в рамках утвержденных условий.
Вести базу кандидатов (CRM) и формировать прозрачную отчетность по подбору.

Адаптация и наставничество:

Сопровождать новых сотрудников в период адаптации, помогая им быстрее влиться в коллектив.
Контролировать готовность рабочего места и всех доступов к выходу нового сотрудника.
Запрашивать и организовывать назначение наставников для новичков.
Проводить вводные (в первый день) и промежуточные контрольные встречи с сотрудниками на испытательном сроке.
Регулярно собирать мнения о процессе адаптации от самого сотрудника, его наставника и руководителя.
Вовремя замечать риски невыхода или непрохождения испытательного срока, инициировать обсуждение сложных кейсов.
Помогать выстраивать эффективное и доверительное взаимодействие в треугольнике «новичок – наставник – руководитель».

Наш идеальный кандидат:

Имеет опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
Четко понимает этапы классического рекрутинга и адаптацию сотрудников.
Умеет проводить очные интервью, оценивать мотивацию и ценности кандидатов.
Обладает грамотной устной и письменной речью, умеет выстраивать доверительный диалог.
Внимательный, ответственный, системный и доброжелательный человек.
Готов работать с самыми разными категориями персонала (офис, производство, продажи, склад, сервис).

Будет вашим преимуществом:

Опыт подбора производственного, технического или линейного/рабочего персонала.
Опыт участия в построении системы наставничества или других внутренних HR-проектах.
Уверенное знание инструментов hh.ru, Авито Работа и альтернативных каналов поиска.
Умение работать с воронкой подбора и метриками эффективности (HR-отчетность).

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и полностью «белая» заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц);
Комфортный график: Классическая пятидневная рабочая неделя (5/2) с 08:00 до 17:00;
Поддержка и наставничество опытного сотрудника;
Работа в команде;
Корпоративная сотовая связь, рабочий телефон, ноутбук.

Вакансии в Торговый Дом КЭПС

Вакансии

Менеджер по персоналу

Вакансии в Торговый Дом КЭПС

Вакансии

Менеджер по персоналу