ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Создание управления с “нуля”;
Руководство командой разработчиков, консультантов и специалистов технической поддержки 1С;
Развитие внедрение ИТ-ландшафта на базе систем 1С (ERP, ЗУП, УХ и т.д..);
Организация и контроль процессов разработки, тестирования и внедрения доработок;
Обеспечение бесперебойной работы систем 1С и соблюдения SLA по технической поддержке;
Взаимодействие с бизнес-подразделениями, сбор и приоритизация требований;
Управление бюджетом направления и подрядчиками;
Формирование стратегии развития систем 1С;
Развитие и мотивация команды, найм и обучение сотрудников.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

Высшее образование (ИТ, прикладная математика, экономика с ИТ-уклоном или смежное);
Опыт работы с системами 1С от 7 лет;
Опыт руководства командой от 5 лет;
Опыт внедрения 1С на предприятиях с численностью от 2 тысяч сотрудников;
Глубокое знание платформ и систем 1С (ERP/УХ/ЗУП);
Опыт интеграции 1С с внешними системами (API, обмены данными);
Понимание вопросов производительности и работы с БД (SQL Server/PostgreSQL)
Опыт бюджетирования ИТ-направления и работы с подрядчиками;
Знание методологий разработки (Agile/Scrum) и процессов поддержки (ITIL — плюс);
Сильные управленческие и коммуникативные навыки.

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Вакансии в Центр корпоративных решений

Вакансии