Обязанности:

создание и размещение вакансий на различных платформах (работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах);
проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
поддержание базы данных кандидатов, ведение отчетности по результатам подбора;
постоянный мониторинг рынка труда, анализ конкурентной среды и актуальных трендов в области рекрутинга;
взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и согласование условий найма;

Требования:

умение работать с различными источниками поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети, профессиональные форумы и др.);
навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов;
знание современных методов и инструментов рекрутмента;
отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
высокая степень ответственности, внимательность к деталям, ориентация на результат;
владение ПК на уровне уверенного пользователя (таблицы Eхсel - обязательно, специализированные программы для рекрутмента будет преимуществом);

Условия:

Вакансии в УК Жилые кварталы

Вакансии