Обязанности:

Работа с иностранными сотрудниками (китайские коллеги): активное оформление иностранцев на работу (получение приглашений для визы, разрешений на работу/патентов, постановка на миграционный учет, продление виз, уведомления в ФМС/МВД, контроль сроков действия документов).
Подбор персонала: полный цикл найма (размещение вакансий, поиск, первичный отбор резюме, проведение собеседований).
Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка приказов и распоряжений.
Отчетность: формирование и контроль отправки отчетов в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС, статистика), а также внутренней HR-отчетности.
Разработка KPI: формировании ключевых показателей эффективности, подготовка данных для оценки KPI, анализ результатов и предложения по улучшению процессов.
Коммуникации с персоналом: консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству, оформлению документов.
Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, обучение) и поддержание благоприятного климата в коллективе.

Требования:

Опыт работы в HR-сфере от 1 года (желательно в международной или многопрофильной компании).
Знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ (опыт оформления иностранных граждан обязателен).
Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, Word; знание ЭДО.
Английский язык — не ниже B1 (переписка, коммуникация с иностранными сотрудниками- это важно ).
Высшее образование (HR, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
Личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Место работы с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, м. Румянцево, БЦ Румянцево

Оформление по ТК РФ.
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

Вакансии в Вейчай-Рус Трейдинвест

Вакансии

Менеджер по персоналу (в т.ч. работа с иностранцами)

Вакансии в Вейчай-Рус Трейдинвест

Вакансии

Менеджер по персоналу (в т.ч. работа с иностранцами)