«RODINA Grand Hotel & Spa Vladivostok» – это роскошный отель 5* в самом сердце Владивостока.

Быть частью команды RODINA Grand Hotel — значит работать с гостями высочайшего уровня и принимать участие в организации самых масштабных и статусных событий региона, таких, как ВЭФ, БРИКС и крупнейшие отраслевые форумы.

У наших сотрудников есть уникальные возможности для стажировок, построения карьеры и развития, ведь мы часть большого холдинга в сфере гостиничного бизнеса, с объектами расположенными в разных регионах страны.

Помимо уникального опыта и работы в красивейшем отеле 5* мы предлагаем:

Вкусное и свежее питание в нашей столовой;
Скидки на услуги SPA и прачечной, бесплатные тренировки для сотрудников в нашем фитнес пространстве;
Обучение по корпоративным программам компании, включая английский язык;
Поощрения и номинации для сотрудников, насыщенную корпоративную жизнь

Обязанности:

Управление персоналом:

Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на повышение эффективности работы персонала;
Формирование HR бюджета и контроль его исполнения;
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Оценка и развитие:

Внедрение системы оценки персонала;
Формирование кадрового резерва и планов преемственности;
Организация обучения и повышения квалификации сотрудников.

Мотивация и удержание:

Разработка системы материальной и нематериальной мотивации;
Мониторинг уровня вовлеченности и удовлетворенности персонала;
Реализация программ удержания ключевых сотрудников.

Кадровое делопроизводство:

Обеспечение ведения кадрового учета в соответствии с ТК РФ;
Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, военкомат, ПФР и др.).

Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

Развитие корпоративной культуры и бренда;
Организация внутренних коммуникаций (собрания, рассылки, мероприятия);
Управление конфликтными ситуациями, работа с обратной связью.

Управление командой HR:

Постановка задач, контроль, оценка эффективности HR-отдела;
Наставничество и развитие подчиненных специалистов.

Требования:

Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления персоналом, из них не менее 3х лет на руководящей должности (HR директор, заместитель, руководитель отдела кадров);
Высшее образование (управление персоналом, психология, юриспруденция, экономика, менеджмент). Наличие сертификатов/дипломов о повышении квалификации будет преимуществом.

Профессиональные знания:

ТК РФ (включая прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные). Закон 152-ФЗ (персональные данные). Миграционное законодательство. Актуальная кадровая отчетность. Нормативно-правовая база по организации кадровой работы;
Порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;
Современные теории организации кадровой работы;
Менеджмент (в объеме, требуемом для эффективного руководства), деловой этикет, правила ведения деловой переписки;
Понимание посменного графика, сезонности, высоких стандартов сервиса;
Правила и нормы охраны труда;
Уверенное владение 1С: ЗУП, MS Office (Excel - продвинутый уровень);
Опыт работы с системами подбора;

Деловые качества:

Системное мышление и стратегический подход;
Управленческие навыки, опыт руководства командой;
Ориентация на результат и качество;
Стрессоустойчивость и эмоциональный интеллект;
Самостоятельность, ответственность, конфиденциальность;
Гибкость, готовность к изменениям, многозадачность;
Сильные лидерские и коммуникативные навыки;

Опыт работы в международных и российских гостиничных сетях будет преимуществом

Условия:

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
Оформление и гарантии согласно ТК РФ;
Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

Вакансии в VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA

Вакансии

Директор по персоналу (HRD)

Вакансии в VLADIVOSTOK Grand Hotel & SPA

Вакансии

Директор по персоналу (HRD)