Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги
Обсуждаем:
1. Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"
2. Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).
3. Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.
4. Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.
5. Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
6. Ответы на вопросы
Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения
Темы и методы:
Интересы и склонности: Обсуждение любимых занятий, хобби, предметов в школе/вузе
Разбор результатов онлайн-теста: Личностные качества: интроверт/экстраверт, склонность к риску, умение работать в команде, что получается легко, за что хвалят, в чем чувствует себя уверенно
Ценности и мотивация: Что для клиента важно в жизни и работе (стабильность, развитие, помощь людям, творчество, высокий доход, независимость). "Что делает вас счастливым на работе?" "Что категорически неприемлемо?"
Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков
"Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда
Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий
8 лет практики консультирования частных клиентов, 300+ клиентов, получивших офферы в России и за рубежом. Сертификация по оценке персонала SHL Работаю с клиентами из разнообразных индустрий - IT/Digital (FinTech, EdTech, HealthTech, TravelTech и другие), Marketing, Sales, Business Development, Finance, Supply Chain/Logistics, HR, PR, GR, от специалистов и менеджеров до уровня членов Совета директоров
Опыт жизни и работы в США, Швеции, Израиле и других странах. Хорошо знаю культурный код разных стран и помогаю клиентам понять его и грамотно встроиться в него.
Ранее — Директор по персоналу в Бакарди Рус (Восточно-Европейский Хаб), где отвечал за 33 филиала в странах Европы, Директор по персоналу Beiersdorf Russia and CIS (NIVEA), Менеджер по развитию талантов Kimberly Clark Russia and CIS и Рекрутер и менеджер по развитию талантов Dirol Cadbury Russia and CIS .
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка
Оставьте заявку и оплатите. Мы напишем в Телеграме уточнить детали
После создадим общий чат с экспертом и назначим удобное время для первой встречи
Возьмём на себя всю организацию, чтобы вы сфокусировались на главном
Лера
4 августа 2026 г.
Олег Виноградов
4 августа 2026 г.
Алексей Мышелов
28 июля 2026 г.
Кирилл Науменко
15 июня 2026 г.
Виктория Кузнецова
28 апреля 2026 г.
Денис Повагин
28 апреля 2026 г.
В каждую услугу входит личный чат с экспертом, чтобы снять все вопросы
Все эксперты работают под NDA и мы не передаём ваши данные третьим лицам
После сессий вы получите запись, транскрибацию звонка