Профориентация при построении карьерной стратегии

Этап 1: Знакомство (20 минут, бесплатно)

Цель: Установить контакт, понять запрос клиента, презентовать свои услуги

Обсуждаем:

1.    Запрос клиента: "Что привело вас к необходимости профориентации?"

2.    Текущая ситуация: Образование, опыт работы (если есть), текущие затруднения (например, выгорание, неудовлетворенность, непонимание куда двигаться).

3.    Ожидания: Что вы считаете "идеальным" результатом нашей работы.

4.    Описание процесса: Как будет проходить работа, какие этапы, методы.

5.    Онлайн-тест - предоставление ссылки на онлайн-тест, основанный на модели MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)

6.    Ответы на вопросы

Этап 2: Сбор информации и диагностика (90 минут)

Цель: Глубоко изучить личность клиента, его фокусы, ресурсы и ограничения

Темы и методы:

• Интересы и склонности: Обсуждение любимых занятий, хобби, предметов в школе/вузе

• Разбор результатов онлайн-теста: Личностные качества: интроверт/экстраверт, склонность к риску, умение работать в команде, что получается легко, за что хвалят, в чем чувствует себя уверенно

• Ценности и мотивация: Что для клиента важно в жизни и работе (стабильность, развитие, помощь людям, творчество, высокий доход, независимость). "Что делает вас счастливым на работе?" "Что категорически неприемлемо?"

• Опыт и образование: Анализ прошлых успехов и неудач, полученных знаний и навыков

• "Стоп-факторы": Страхи, заблуждения, ограничивающие убеждения клиента относительно себя и рынка труда

Результат: 

• Полная картина профиля клиента, список потенциальных сфер и профессий