Ищем опытного HR‑руководителя для построения и оптимизации HR‑процессов в крупной агропромышленной компании.

Обязанности:

выстраивать и совершенствовать HR‑процессы (адаптация, обучение, оценка, performance management);
внедрять системы KPI, проводить performance‑ревью и оценку по методу 360°;
разрабатывать программы развития персонала, карьерные треки и систему грейдов;
руководить HR‑командой, распределять задачи, контролировать исполнение;
поддерживать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия;
обеспечивать соответствие HR‑процессов законодательству и внутренним стандартам.

Требования:

опыт в HR‑менеджменте от 5 лет, включая построение процессов «с нуля»;
управленческий опыт (руководство командой от 5 человек не менее 1 года);
подтверждённые кейсы по внедрению систем адаптации, оценки и развития персонала;
сильные навыки коммуникации, умение разрешать конфликты и выстраивать взаимодействие между подразделениями.

Ключевые навыки:

Условия:

Агропромышленная компания