Директор по персоналу

Ищем опытного HR‑руководителя для построения и оптимизации HR‑процессов в крупной агропромышленной компании.

Обязанности:

• выстраивать и совершенствовать HR‑процессы (адаптация, обучение, оценка, performance management);
• внедрять системы KPI, проводить performance‑ревью и оценку по методу 360°;
• разрабатывать программы развития персонала, карьерные треки и систему грейдов;
• руководить HR‑командой, распределять задачи, контролировать исполнение;
• поддерживать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия;
• обеспечивать соответствие HR‑процессов законодательству и внутренним стандартам.

Требования:

• опыт в HR‑менеджменте от 5 лет, включая построение процессов «с нуля»;
• управленческий опыт (руководство командой от 5 человек не менее 1 года);
• подтверждённые кейсы по внедрению систем адаптации, оценки и развития персонала;
• сильные навыки коммуникации, умение разрешать конфликты и выстраивать взаимодействие между подразделениями.

Ключевые навыки:

• мотивация и развитие персонала;
• организация обучения и адаптации;
• кадровое делопроизводство;
• управление командой.

Условия:

• официальное трудоустройство, стабильная оплата труда (оклад + квартальный KPI);
• оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
• комфортные условия работы на территории работодателя;
• релокация в один из регионов ЦФО