Операционный менеджер

О КОМПАНИИ

«Стальной Портье» — производственная компания из Кирова с более чем 20-летней историей.

Мы создаём входные и межкомнатные двери, в том числе для сложных индивидуальных проектов. Среди реализованных объектов — Третьяковская галерея, объекты культурного наследия Санкт-Петербурга, премиальные проекты Москвы.

Сейчас мы ищем операционного менеджера, который поможет выстроить системную работу внутри компании: связать между собой задачи, показатели и ответственность руководителей и постепенно снять с собственника контроль текущих операционных вопросов.

Нам нужен человек, который не просто фиксирует договоренности, а следит за тем, чтобы решения превращались в конкретные действия и результаты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• проводить планерки и рабочие встречи: фиксировать решения, задачи, ответственных и сроки;
• контролировать выполнение задач руководителями и сотрудниками, возвращать в работу вопросы, которые «зависли»;
• собирать и анализировать показатели по направлениям: видеть план/факт, динамику и отклонения;
• контролировать своевременное предоставление необходимых данных и отчетности;
• находить системные сбои в работе: где регулярно срываются сроки, теряются задачи или не соблюдается установленный процесс;
• разбираться в причинах отклонений и совместно с ответственными определять, что необходимо изменить;
• участвовать во внедрении новых процессов и регламентов и контролировать, как они работают на практике;
• корректировать процессы, если действующий порядок не приводит к нужному результату;
• синхронизировать работу разных подразделений по вопросам, где результат зависит сразу от нескольких команд;
• давать собственнику понятную управленческую картину: что происходит в компании, где есть отклонения, почему они возникли и какие действия необходимы дальше.

Например: если задача по проекту регулярно переносится, недостаточно просто поставить новую дату. Нужно понять, в чем причина: не определена ответственность, не хватает ресурсов, задача зависит от другого подразделения или не работает сам процесс. Далее — определить решение и проконтролировать его выполнение.

Если показатель направления отклоняется от плана — увидеть это не постфактум, а вовремя, разобраться вместе с ответственным руководителем в причинах и довести ситуацию до конкретного плана действий.

Важно: это не позиция ассистента, который забирает на себя чужие задачи. Операционный менеджер организует исполнение, контролирует движение компании по плану и помогает руководителям доводить договоренности до результата.

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам подойдет человек, который:

• имеет опыт работы в коммерческой компании и понимает, как связаны между собой процессы, люди, задачи и показатели;
• умеет одновременно держать в поле внимания несколько направлений, проектов и ответственных;
• способен работать не только с исполнителями, но и с руководителями;
• спокойно возвращается за результатом, задает вопросы и требует выполнения договоренностей;
• умеет работать с цифрами: план/факт, динамика, показатели, отклонения;
• при возникновении проблемы задает вопрос не только «кто не сделал?», но и «почему это произошло и что нужно изменить, чтобы ситуация не повторялась?»;
• умеет структурировать большой объем информации и выделять главное;
• уверенно работает с таблицами, CRM и системами управления задачами;
• системный, внимательный и настойчивый, но умеет добиваться результата без создания лишних конфликтов.

БУДЕТ ПЛЮСОМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

Опыт в производственной компании, операционном или проектном управлении, а также опыт работы напрямую с собственником бизнеса.

Особенно нам подойдёт человек, которому нравится превращать хаос в систему: когда понятны ответственные, сроки, показатели и следующий шаг.

УСЛОВИЯ:

• Работа напрямую с собственником бизнеса.

• Возможность глубоко погрузиться в управление производственной компанией.

• Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата.

• График 5/2, с 9 до 18.

• Работа в удобной части города ул. Никитская, 238.

• Доход от 80 000 руб.

ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА?

Знакомство с рекрутером → интервью по управленческому опыту → встреча с собственником → предложение о работе.

Если вам нравится видеть бизнес целиком, управлять через цифры и добиваться, чтобы принятые решения действительно исполнялись, — будем рады познакомиться.