DOMGAZOBETON — компания полного цикла по строительству загородных домов.
200+ сотрудников, активный рост, амбициозные планы масштабирования.
Привет! Меня зовут Лиза и я HRD в компании. На данный момент, московский филиал усиливается, и я ищу профессионала своего дела HR-менеджера. Для меня важно сочетание двух качеств: человечность и системность.
HR в нашей компании - это не "кадровое сопровождение", а человек, который помогает команде расти и становиться сильнее.
Какие задачи будут ждать:
- Полный цикл подбора персонала по Москве (офис, ИТР, точечные позиции)
- Организация и сопровождение адаптации
- Поддержка руководителей по вопросам управления людьми
- Работа с вовлечённостью и удержанием
- Внутренние коммуникации
- Участие в HR-проектах компании
- HR-аналитика по филиалу (текучесть, адаптация, обратная связь)
Что мне важно:
- Понимание всех этапов жизненного цикла сотрудника
- Умение работать с руководителями и влиять на управленческие решения
- Системность и ответственность
- Умение держать баланс между бизнес-результатом и людьми
- Интерес к развитию HR-процессов
Что гарантируем мы:
- Пятидневная рабочая неделя в офисе, возможны удаленные дни;
- Официальное трудоустройство;
- Уровень дохода обсуждается индивидуально;
- Влияние на развитие филиала и участие в стратегических HR-проектах;
- Компенсация 50% расходов на занятия спортом, и обучения;
- Вертикальное и горизонтальное развитие в компании. Мы выстраиваем карьерный трек сотрудника и даем возможность реализовать свой потенциал по максимуму;
- Открытое руководство. Мы ЗА, если у Вас есть свежие идеи, которые принесут пользу и прибыль компании;
- Насыщенная корпоративная жизнь и большое количество корпоративов. Мы много работаем и поэтому любим качественно отдыхать
-
Профессиональный молодой коллектив и доброжелательная атмосфера
-
Лучшие сотрудники по итогам года улетают в отпуск все вместе. Мы уже были на Кубе, в Дубай и в ЮАР )
Сопроводительное письмо повышает ваши шансы на трудоустройство. Особенное удовольствие их читать)
