Мы ищем в свою команду вежливого и ответственного сотрудника, который любит общаться с людьми. Вы можете стать частью крутой, надежной компании и своими руками делать ее лучше!
Обязанности:
Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника (поиск, интервью, отборочные мероприятия, оффер, контроль трудоустройства).
Размещение и актуализация вакансий, работа с откликами, активный поиск, ведение CRM E-Staff.
Планирование и реализация бюджета на поиск, анализ рынка кандидатов и зарплат.
Контроль адаптации и прохождения испытательного срока, фиксация результатов.
Работа с текучестью: сбор и систематизация причин увольнений.
Кадровый резерв: внутренние переводы и совмещения, взаимодействие с учебными заведениями.
Корпоративная культура: поздравления, мероприятия, ДМС, корпоративная связь, опросы по бенефитам.
Поддержание положительного бренда работодателя.
Опыт в подборе персонала (закрытие вакансий разного уровня).
Уверенное владение инструментами поиска: работные сайты, активный поиск, соцсети.
Опыт проведения интервью и оценки кандидатов.
Знание CRM-систем по подбору (E-Staff — плюс).
Понимание рынка труда и навыков анализа зарплат.
Опыт адаптации сотрудников и работы с текучестью.
Коммуникабельность, организованность, умение работать в многозадачности.
Опыт организации мероприятий и работы с бенефитами — преимущество.
в Хабаровске: Тополево, Центральная 2;
в Краснодаре: Питерская улица, 40.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.