GR8_TECH создаёт B2B iGaming-платформы для операторов, которые стремятся быть лидерами.
Мы предоставляем полный цикл высокоэффективных технологий, рассчитанных на масштабирование — от бесшовных интеграций и экспертного консалтинга до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обслуживает миллионы активных игроков и обеспечивает реальный рост бизнеса. Назовите это как есть: iGaming-платформа для чемпионов.
Более 1000 специалистов GR8 в разных локациях и часовых поясах — мы не просто поставляем технологии, мы помогаем операторам создавать истории успеха в разных брендах, рынках и регионах.
Наши амбиции двигают нас вперёд. Наши люди воплощают это в жизнь.
Если вы по духу — бросающий вызов, а на деле — чемпион — присоединяйтесь к нам.
Эта роль существует для защиты наших финансовых потоков и оптимизации платёжного здоровья в реальном времени. Вы поможете нам минимизировать риски мошенничества и операционные трения, взяв на себя сквозной анализ обработки платежей, решения по рискам депозитов/выводов и мониторинг транзакций.
Анализ рисков и принятие решений по транзакциям
Анализировать полные транзакционные потоки по депозитам, выводам и истории платежей, чтобы выявлять аномалии, подозрительное поведение и операционные ошибки.
Проверять в реальном времени транзакции с высокой суммой и высоким риском, принимая твёрдые, основанные на доказательствах решения об одобрении/отклонении для контроля финансовой экспозиции.
Выявлять индикаторы платёжного мошенничества, потенциальные риски чарджбэков, злоупотребление платёжными методами и несоответствия между источниками депозитов и направлениями выводов.
Операционное исполнение и ведение кейсов
Расследовать сложные платёжные кейсы с неуспешными, ожидающими, нестандартными или отклонёнными транзакциями по различным платёжным методам.
Вести несколько срочных кейсов одновременно, расставляя приоритеты по степени риска и потенциальному финансовому воздействию.
Вести понятную, структурированную документацию, готовую к аудиту, по всем рассмотренным кейсам, решениям и действиям по рискам.
Оптимизация систем и обратная связь
Быстро отличать корневые причины: реальное платёжное мошенничество, пробелы в конфигурации платформы, технические сбои шлюза или проблемы на стороне провайдера.
Выявлять операционные трения, отсутствующие правила или пробелы в логике системы и направлять структурированную обратную связь для улучшения настроек инструментов риска.
Немедленно реагировать на операционные всплески и инциденты по рискам, не жертвуя точностью и тщательностью.
Взаимодействие со стейкхолдерами и смежными командами
Чётко доносить до команд Finance, Support, Tech и Fraud результаты по транзакциям, решения и необходимые вмешательства.
Доводить кейсы до полного разрешения, явно беря ответственность и своевременно эскалируя сложные сценарии, когда требуется более высокий уровень полномочий.
Обязательно:
1+ год практического опыта в платёжных операциях, мониторинге транзакций, биллинге, предотвращении мошенничества или операциях по рискам (FinTech/iGaming/E-commerce).
Практические знания анализа транзакционных рисков, потоков депозитов/выводов, статусов транзакций и экспозиции по чарджбэкам.
Подтверждённый опыт работы с консолями рисков на основе алертов, аналитическими инструментами или back-office системами платежей в средах с высоким объёмом.
Сильная способность к мультизадачности и приоритизации срочных алертов с высокой суммой на основе финансового воздействия.
Решительность с уверенностью быстро принимать решения с высокими ставками под давлением.
Чёткие навыки межкомандной коммуникации для краткого объяснения сложной логики рисков.
Уровень английского Upper-Intermediate для чёткой структурированной межкомандной коммуникации и аудиторской документации.
Готовность работать по ротационному сменному графику, включая ночные смены.
Желательно:
Опыт работы с альтернативными платёжными методами (APM) и криптоплатёжными рельсами в разных регионах.
Понимание базового SQL или продвинутых инструментов Excel/данных для быстрого поиска паттернов.
Предыдущий опыт прямого взаимодействия с платёжными сервис-провайдерами (PSP) и эквайринговыми банками.
Benefits Cafeteria — годовой бюджет, который вы распределяете на:
Спорт • Медицина • Ментальное здоровье • Домашний офис • Языки.
Work-life и поддержка
Оплачиваемый декретный/отпуск по уходу за ребёнком + ежемесячное пособие на уход за детьми.
20+ дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отгул.
Remote-first + техподдержка + компенсация коворкинга.
Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
Культура обучения с внутренними курсами и программами развития.
Культура GR8_TECH — это то, как мы побеждаем: через доверие, ответственность и mindset роста. Мы двигаемся быстро, остаёмся любознательными и честными, с открытой обратной связью, возможностью экспериментировать и командой, которая вас поддерживает.
FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и прикрываем друг друга.
OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за то, что делаем.
ACCELER8: мы двигаемся быстро, фокусируемся умно и держим всё простым.
CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любознательными.
BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.