О компании
Мы — научно-производственная компания полного цикла по разработке и производству БПЛА. От идеи — до разработки, испытаний и вывода в серийное производство. Всё под одной крышей: конструкторское бюро, собственное производство (сборка, пайка, 3D-принтеры, линия моторов), лётная зона и ОТК.
Наши разработки решают реальные задачи, а результат работы видно сразу — в цеху, на стенде и в воздухе. Мы активно растём, усиливаем команду, и поэтому ищем сильного менеджера по подбору и адаптации персонала, которому интересен сложный, «живой» подбор и работа с инженерной средой.
Основные задачи:
- Полный цикл массового и точечного подбора: от заявки до выхода кандидата;
- Закрытие инженерно-технических, производственных, складских и управленческих вакансий;
- Прямой поиск (HH, Telegram, проф. сообщества, базы, рефералы и другие источники);
- Проведение первичных интервью, передача обратной связи нанимающему менеджеру;
- Тесное взаимодействие с руководителями подразделений;
- Ведение воронки подбора, отчетности, аналитики;
- Участие в адаптации сотрудников;
- Ведение HR проектов;
Требования:
- Опыт работы рекрутером от 2 лет;
- Опыт работы с массовыми и точечными техническими позициями;
- Навыки прямого поиска и хантинга;
- Навык проведения скрининга и подготовки обратной связи;
- Самостоятельность, системность, ориентация на результат;
- Грамотная устная и письменная речь.
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ c первого дня;
- График: 5/2, 9:00–18:00;
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
- Работа в современной научно-производственной среде;
- Перфоманс ревью и пересмотр ЗП не реже 1 раза в год;
Мы ценим инициативу, профессионализм и результаты.
Если мы схожи по ценностям — будем рады знакомству.
