-
Мы заботимся о комфорте наших сотрудников
-
Здесь мнение и вклад каждого имеет значение
-
Мы любознательны и открыты к экспериментам
-
Мы ценим инициативу каждого. Есть идея? Бери и делай!
Мы заботимся о комфорте наших сотрудников
Здесь мнение и вклад каждого имеет значение
Мы любознательны и открыты к экспериментам
Мы ценим инициативу каждого. Есть идея? Бери
и делай!
Ключевые задачи:
- Стратегическое партнерство: Консультирование руководителей департамента логистики по блокам: подбор, мотивация, развитие и удержание персонала. Выстраивание процессов так, чтобы они работали на достижение бизнес-целей (KPI склада, сезонность, эффективность).
- HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). Анализ штатного расписания и участие в проектах по нормированию операций. Работа с бюджетами по направлениям (ФОТ, мотивация).
- Управление проектами и процессами: Внедрение инициатив по повышению вовлеченности (проведение опросов Индекса счастья, анализ LFL и поиск решений для роста показателя). Участие в разработке EVP (ценностного предложения работодателя) для линейного персонала логистики. Кураторство процессов онбординга и адаптации (в т.ч. рабочих специальностей).
- Коммуникации и команда: Эффективное взаимодействие с линейным персоналом и руководителями — умение говорить на одном языке с людьми разных позиций. Управление командой рекрутеров (постановка задач, контроль качества и скорости закрытия вакансий). Решение конфликтных ситуаций, знание ТК РФ.
Наши ожидания от кандидата
- Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG.
- Управление: Опыт руководства небольшой командой (рекрутеры) или функциональное лидерство.
- Аналитика: Уверенное владение HR-аналитикой, умение работать с цифрами, бюджетами и показателями эффективности. Понимание, как метрики конвертируются в прибыль/убытки бизнеса.
- Правовая грамотность: Знание ТК РФ в части, необходимой для решения конфликтов и оформления трудовых отношений.
- Личные качества:
· Аналитический склад ума: видеть за цифрами процессы, а за процессами — людей.
· Вовлеченность. Желание не просто выполнять KPI, а реально влиять на ситуацию, улучшать показатели (вовлеченность, LFL).
· Отличные коммуникативные навыки. Умение найти подход и к директору, и к кладовщику.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, после прохождения ИС — возможность работать удаленно 1 день в неделю.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.
- Работу в динамичной среде (логистика не стоит на месте).
- Интересные проекты (нормирование, EVP, индекс счастья).
- Офис/склад в СПб, эпизодические командировки в Москву и Казань для погружения в процессы.
- Работа в современном БЦ в пешей доступности от ст.м. Электросила.
- Скидки в магазинах «Улыбка радуги» и специальные предложения от партнеров.
- Доступ к агрегатору скидок BestBenefits.
- Доступ к платформе Добросервис (консультации юристов, психологов, финансовых специалистов, ветеринаров).
- Возможность участвовать в благотворительных инициативах компании («Коробка храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября и новому году).
- Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги, спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки», программа для амбассадоров, творческие проекты для сотрудников).
- Подарки для взрослых и детей к праздникам.
- Тренинги в формате оффлайн и онлайн и авторские курсы от учебного центра «Улыбки».
- Доступ к электронной библиотеке Литрес.
Скидки в магазинах «Улыбка радуги»
и специальные предложения от партнеров
Доступ к агрегатору скидок BestBenefits
Доступ к «Добросервис» (консультации юристов,
психологов, финансовых специалистов и ветеринаров)
Бесплатный доступ к электронной библиотеке Литрес
с широким выбором книг и аудиокниг
Подарки сотрудникам и их детям на праздники
(8 Марта, 23 февраля, Новый год)
Тренинги в формате офлайн и онлайн, авторские курсы
от учебного центра «Улыбки»
Возможность участвовать в благотворительных
и социальных инициативах компании («Коробка
храбрости», акции к 9 мая, 1 сентября
и Новому году)
Насыщенная корпоративная жизнь (конкурсы, тимбилдинги,
спортивные мероприятия, клуб талантов «Улыбки»,
программа для амбассадоров, творческие проекты
для сотрудников)
Возможности для карьерного роста и профессионального
развития внутри компании
Стабильность в крупной федеральной компании. Более
20 лет успешной работы и постоянного роста
Широкая география присутствия — более 270 городов
ООО «ДРОГЕРИ РИТЕЙЛ» представляет бренд Улыбка Радуги
