KRASNOV — это студия архитектурного дизайна, создающая интерьеры вне времени.
Мы работаем с пространствами, которые держат форму десятилетиями, отражают зрелость и масштаб личности клиента. Здесь нет места случайным решениям, модным «трендикам» и интерьеру ради картинки.
Наш стиль — дорогая, выразительная архитектура. Чистые формы, глубина и масштаб, которые будут держать ценность десятилетиями. Здесь нет декора ради декора — только архитектура вкуса и силы.
За 8 лет мы реализовали более 200 объектов и 20 000 м² интерьеров, где каждый сантиметр работает на эстетику и функциональность. В нашей команде уже больше 20 специалистов, объединённых чёткой философией:
В центре каждого решения — человек, а не каприз моды.
Мы делаем больше, чем просят, и всегда превосходим ожидания.
Задачи
Полный цикл подбора:
подрядчики (прораб, технадзор, сметчик,юрист)
линейные специалисты (дизайнеры — постоянный поток)
ключевые роли и управленцы (точечный подбор)
Формирование и актуализация профилей кандидатов
Размещение вакансий, работа с откликами и прямым поиском
Проведение первичных интервью
Организация тестовых заданий и сбор обратной связи
Ведение базы кандидатов
Участие в улучшении HR-процессов (аналитика, база кандидатов, nps)
Что для нас важно
Опыт работы HR / рекрутером от 2–3 лет
Опыт подбора разных категорий: подрядчики, специалисты, управленцы
Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
Самостоятельность: видишь задачу → делаешь → доводишь до результата
Будет плюсом
Опыт в студиях дизайна, архитектуре, строительстве
Опыт массового подбора + точечного executive-поиска
Навык выстраивания HR-процессов с нуля или их оптимизации
Условия
Формат: удаленно
Загрузка: стабильная, с пиками под запросы
Оплата: до 100 000р на руки
Кому не подойдёт
Тем, кто не работал с подрядчиками и управленцами
Тем, кто ждёт, что вакансии «сами закроются»
Тем, кому нужен только один тип задач и спокойный ритм
