ID5 обеспечивает адресуемую и измеримую рекламу для поддержки роста цифровой экономики и предоставления бесплатного и безопасного доступа к контенту и сервисам. Технические изменения, потеря сигналов и всё более жёсткое регулирование в области защиты данных требуют новых передовых технологий, которые обеспечивают адресуемость аудитории с учётом предпочтений людей в отношении конфиденциальности.
ID5 приняла этот вызов и разработала решения, поддерживающие потребности издателей и маркетологов в лучшей адресуемости. Сфокусированность на идентичности выделяет компанию среди конкурентов и позволяет предлагать самые продвинутые и сложные сервисы идентичности более чем 100 000 медиа-площадкам, сотням технологических платформ и рекламодателей, что делает ID5 наиболее внедрённым решением для идентичности на рынке.
О компании ID5
ID5 предоставляет адаптивную идентичность для омниканальной рекламы. Мы обеспечиваем интеллектуальную инфраструктуру идентичности с приоритетом конфиденциальности, которая превращает разрозненные сигналы в масштабируемые и измеримые решения для идентичности на разных устройствах и каналах. Нашей технологии доверяют во всей экосистеме цифровой рекламы, помогая издателям, платформам и брендам эффективно, ответственно и в масштабе взаимодействовать с аудиторией.
Возможность
ID5 вступает в важную новую фазу. После приобретения TrueData мы теперь работаем через три юридических лица в Великобритании и США, с примерно 85 сотрудниками в 15 странах. Мы находимся на пересечении цифровой идентичности, защиты данных, программного обеспечения и регулирования рекламы, поэтому правовая экспертиза встроена в наши продукты, партнёрства и модель дохода, а не находится на периферии бизнеса.
Это старшая юридическая роль в ID5 и настоящее место в руководстве. С прямым подчинением генеральному директору и сооснователю вы будете определять юридическую стратегию и стратегию корпоративных рисков, иметь финальное право юридического утверждения и давать CEO, основателям и совету директоров ясные, готовые к принятию решений рекомендации. Вы будете руководить сильной внутренней командой и привлечёнными узкими специалистами, оставаясь достаточно близко к бизнесу, чтобы принимать коммерчески прагматичные решения быстро.
Помимо ежедневного юридического руководства, вы укрепите корпоративные основы следующей фазы роста ID5: чёткое управление, грамотно управляемые юридические лица, надёжные договоры и права на ИС и данные, а также надёжная информация и принятие решений. Вы также возглавите юридическую работу по стратегическим партнёрствам, корпоративному развитию и любым сделкам, которые возникнут.
Чем вы будете заниматься
- Обеспечение выручки за счёт улучшения договорной работы. Владение архитектурой коммерческих договоров в соглашениях с клиентами и партнёрами, модулях продукта, формах заказов, DPA и NDA; улучшение шаблонов, практических руководств, правил делегирования и инструментов, чтобы типовые сделки проходили быстро, не превращая старшую юридическую роль в узкое место.
- Определение юридической стратегии и стратегии рисков ID5. Выступать в роли ответственного юридического советника для CEO, основателей и совета директоров; заранее выявлять существенные риски, чётко формулировать доступные варианты и нести ответственность за финальное юридическое утверждение.
- Руководство корпоративным развитием и стратегическими проектами. Консультировать по партнёрствам, инвестициям, приобретениям, интеграциям и другим стратегическим инициативам и обеспечивать, чтобы управление, договоры и документация ID5 позволяли компании действовать быстро и уверенно при появлении возможностей.
- Предоставление старшей юридической позиции по конфиденциальности и защите данных. Работать совместно с Product и Engineering и привлечёнными внешними консультантами над позициями по GDPR, UK GDPR, законам штатов США о конфиденциальности, framework’ам согласия, анализу controller/processor, трансграничной передаче и хранению данных, чтобы конфиденциальность по умолчанию была встроена в продуктовые и технические решения, а позиции ID5 были обоснованными и коммерчески реализуемыми.
- Контроль споров и рисков в области интеллектуальной собственности. Давать старшую юридическую оценку по существенным спорным вопросам, работать со специализированными внешними консультантами над стратегией, сохранением доказательств, раскрытием документов и урегулированием, управлять рисками по ИС и возмещению убытков, обеспечивать ясную картину для CEO и совета директоров о том, где сосредоточен риск и чего он может стоить.
- Поддержание сильного корпоративного управления. Курировать юридические лица группы, материалы для совета директоров, делегированные полномочия, страхование и трансграничную структуру, а также поддерживать вопросы трудоустройства, маркетинга и другие корпоративные темы, где требуется старшая юридическая экспертиза.
- Построение масштабируемой юридической функции. Развивать внутреннюю команду, чётко распределять зоны ответственности между Legal и бизнесом, управлять юридическим бюджетом и панелью внешних консультантов и использовать процессы и технологии для создания функции, которая масштабируется вместе с ID5.
Кого мы ищем
- Вы готовы нести ответственность уровня генерального юрисконсульта. Вы работали старшим юридическим лицом, принимающим решения, внутри компании или непосредственно под ним с явным владением критически важными для компании вопросами и комфортно консультируете основателей, руководителей и советы директоров.
- Вы понимаете технологии, интенсивно использующие данные. У вас сильная коммерческая и регуляторная экспертиза из adtech, цифровой идентичности, инфраструктуры данных, технологий конфиденциальности или аналогичной сложной B2B-программной среды.
- Вы сочетаете глубокое понимание конфиденциальности с коммерческой интуицией. Вы можете формировать обоснованные позиции по новым вопросам защиты данных или проверять позиции, сформированные специалистами, и переводить их в практические продуктовые и договорные решения, а не склоняться к теоретическим или излишне осторожным рекомендациям.
- Вы проактивный и совместный деловой партнёр. Руководители коммерции, продукта, инженерии и HR вовлекают вас заранее, потому что вы понимаете их цели, говорите простым языком и помогаете найти ответственный путь вперёд.
- Вы умеете направлять специалистов, не передавая им суждение. Вы можете держать старшую позицию по существенным спорам, конфиденциальности, ИС и корпоративным вопросам, выборочно использовать внешних консультантов и делать финальную рекомендацию внутри компании.
- Вы усиливаете функцию через людей и системы. Вы развиваете сильных юристов, грамотно делегируете, устанавливаете полезные защитные рамки и улучшаете приоритизацию, измерение и выполнение юридической работы в полностью распределённой организации.
- Вы квалифицированный юрист в соответствующей юрисдикции. Вы допущены к практике и находитесь в добросовестном статусе в США, Великобритании или другой юрисдикции, подходящей для консультирования глобальной технологической группы с материнской компанией в Великобритании и значительным присутствием в США.
Будет плюсом
- Прямой опыт в adtech и экосистеме идентичности, включая framework’ы согласия IAB, стандарты цифровой рекламы, рынки данных или регулирование брокеров данных.
- Опыт интеграции приобретения в разных юрисдикциях, включая корпоративное управление юридическими лицами, интеграцию данных, коммерческую миграцию и структуры трудоустройства, такие как EOR или PEO.
Почему вам понравится работать здесь
- Настоящее место за столом переговоров. Вы будете напрямую подчиняться CEO и сооснователю, иметь постоянный доступ к совету директоров и формировать решения, а не проверять их после того, как они уже приняты.
- Бизнес, где юридическая экспертиза действительно важна. Идентичность, конфиденциальность и ответственное использование данных находятся в центре продукта и стратегии ID5, что даёт юридической функции редкую возможность влиять и на компанию, и на более широкий рынок.
- Ключевая глава в истории компании. Вы укрепите юридические и управленческие основы следующего этапа роста ID5 и повлияете на стратегические решения, которые его определяют.
- Значимый масштаб ответственности без лишней иерархии. Вы будете руководить сфокусированной командой, работать напрямую со старшими лицами, принимающими решения, и видеть влияние своих суждений на продукт, выручку, риски и корпоративную стратегию.
- Возможность построить что-то долговечное. Вы получите широкий мандат и полномочия уточнить зоны ответственности, улучшить системы и создать юридическую функцию, которая будет служить ID5 хорошо на следующем этапе и дальше.
Что мы предлагаем нашим сотрудникам
- Политика удалённой работы в приоритете
- Конкурентный пакет компенсации, включая опционы на акции ID5
- Членство в WeWork и возможность работать из разных локаций WeWork
- Регулярные выездные мероприятия для личного общения и укрепления связи с коллегами
- Динамичная среда с возможностями роста и развития для всех сотрудников
- Дружная, международная и мультикультурная команда
- Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду, в которой могут процветать все сотрудники
Больше о ID5
Запущенная в сентябре 2017 года, ID5 сейчас насчитывает 80 сотрудников и работает с премиальными издателями, ad tech-платформами и рекламодателями по всему миру. Созданная для улучшения адресуемости во всех средах цифровой рекламы, ID5 быстро закрепилась как наиболее внедрённое решение для идентичности на рынке, опередив более крупные и устоявшиеся компании благодаря уникальной позиции и фокусу на лучших технологиях идентификации и защиты данных.
Компания поддерживается финансовыми и стратегическими инвесторами из отрасли, которые верят в видение и план ID5. Эти инвестиции позволили ID5 расширить бизнес, увеличить глобальное присутствие и нанять лучших специалистов для поддержки амбициозных планов роста.
ID5 признана одним из лучших работодателей в Digiday’s WorkLife Awards 2023. ID5 — компания с приоритетом удалённой работы, позволяющая сотрудникам работать из разных локаций и часовых поясов на постоянной основе. Мы обеспечиваем команду всеми инструментами для удалённой работы и поддерживаем связь благодаря регулярным общим собраниям, инструментам коммуникации, таким как Slack и Zoom, и организации регулярных выездных мероприятий по всему миру. Мы также предлагаем членство в WeWork тем, кто предпочитает не работать из дома, и позволяем переезжать между разными локациями WeWork. Подробнее о нашей организации с приоритетом удалённой работы здесь:https://www.linkedin.com/posts/mathieuroche_team-remotework-remoteworklife-activity- 6927642580742504449-KbhL
