– предприятие с полным производственным циклом: от заготовительного до механообрабатывающего и сборочного производства, что позволяет занимать значимое место на российском рынке в области разработки и производства космических аппаратов, современного технического оснащения кораблей и судового оборудования.
-
Лет производим продукцию
-
Лет вперед загрузки
производства
-
Сотрудников
Опытные наставники со стажем 5+ лет обучат всему по индивидуальному плану развития;
Руководители – технари со стажем 10+ лет;
Ты быстро станешь своим в коллективе и настоящим профи;
Повышение квалификации, профильные тренинги, курсы и конференции;
Ты сможешь стать наставником и получать приятные бонусы;
Заводские и городские конкурсы профессионального мастерства;
Участие в национальных чемпионатах: «Молодые профессионалы» и др;
Для начинающих специалистов повышение заработной платы на всех ступенях карьерного и профессионального развития:
3-4 ступени, для специалистов с опытом:
1-2 ступени в течение года.
- Ежегодный пересмотр заработной платы;
- Дополнительный заработок за сверхурочную и рационализаторскую деятельность от 20000 руб.;
- Премирование по результатам коллективной работы;
- 10 минут от метро в центре города;
- ДМС;
- Частичная компенсация питания;
- Бронирование при мобилизации;
- Для студентов — возможность совмещать работу с учёбой, гибкий график;
- Современная техника и IT-инфраструктура, лицензионное ПО;
- Материальная и иная помощь сотрудникам в разные жизненные случаи;
- Фирменная спецодежда, раздевалки, душевые, комнаты приема пищи.
- Ежегодные церемонии награждения лучших сотрудников Арсенала;
- Вручение номинаций «Топ-молодежь Арсенала»;
- Поздравления с профессиональными праздниками;
- Интерактивные мероприятия, розыгрыши, тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Новостной Телеграм-канал и портал с полезной информацией, персональными программами и предложениями;
- Телеграм-бот со скидками на посещение театров, ресторанов, семейного досуга, спортивных матчей и пр.;
- Спортивные секции по футболу, волейболу, баскетболу, хоккею и метанию ножей;
- Участие в общегородских культурных и спортивных мероприятиях, таких как чемпионат от Work&Sport.
Более пятидесяти лет МЗ «Арсенал» активно развивает космическое направление.
На сегодняшний день накоплен уникальный опыт в области создания различных космических аппаратов.
МЗ «Арсенал» — ключевой производитель на российском рынке в области разработки, производства и поставки технического оснащения кораблей.
С 2021 года МЗ «Арсенал» освоил новое направление по производству судового оборудования: судовые краны и кран-балки, спуско-подъемные комплексы, лебедки и вьюшки, якорно-швартовные шпили и прочее нестандартное оборудование по ТЗ заказчика.
Ваши задачи:
- Разработка кадровой стратегии конструкторского бюро в соответствии с планами производства;
- Организация подбора: рабочих специальностей и инженерно-технического персонала (конструкторы, технологи, проектировщики) в требуемые сроки, в т.ч. взаимодействие с профильными вузами и ссузами — целевой набор, практика, стажировки;
- Внедрение программ адаптации и наставничества, снижение текучести персонала в критических должностях;
- Организация системы обучения персонала, подготовка кадрового резерва;
- Формирование и контроль HR-бюджетов, оптимизация затрат;
- Разработка новой оргструктуры, штатного расписания, управление численностью, разработка и внедрение мотивирующей системы оплаты труда, формирования ФОТ, KPI, нормочасов;
- Управление кадровым делопроизводством;
- Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, работа с брендом работодателя;
- Выстраивание правильных коммуникаций между подразделениями внутри организации;
- Выстраивание и оптимизация HR-процессов, в т.ч. автоматизация, цифровизация процессов.
От Вас требуется:
- Высшее образование по специальности;
- Опыт работы на руководящей позиции в сфере управления персоналом на производственных площадках в сфере машиностроения от 3 лет;
- Отличное знание трудового права и кадрового делопроизводства;
- Глубокие знания теории и практики управления персоналом, методов их оценки;
- Опыт разработки систем обучения, мотивации и развития сотрудников;
- Успешные кейсы по снижению текучести и закрытию вакансий;
- Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов;
- Стратегическое мышление, развитые лидерские и коммуникативные навыки, системность.
График работы: 5/2, рабочий день с 08:20 до 17:10 (по пятницам до 16:10).
-
Команда подбора встретит тебя и расскажет о работе более подробно!
-
Если вы не дозвонились или ознакомились с вакансией в выходной день — напишите свой номер телефона и в какое время с вами лучше связаться в рабочий день!
-
Расположение: в шаговой доступности от станции метро "Площадь Ленина", в 10 минутах ходьбы, проходная через ул. Михайлова, дом 21.
*В зависимости от профессии
