Руководитель команды, Android Core Product — Атланта, штат Джорджия, США

Удалённо

Миссия Speechify — сделать так, чтобы чтение никогда не становилось препятствием для обучения.

Более 50 миллионов человек используют продукты Speechify для преобразования текста в речь, чтобы превращать всё, что они читают — PDF, книги, Google Docs, новостные статьи, сайты — в аудио, чтобы читать быстрее, читать больше и лучше запоминать. К продуктам Speechify для чтения с озвучиванием относятся приложение для iOS, приложение для Android, приложение для Mac, расширение для Chrome и веб-приложение. Google недавно назвал Speechify расширением года для Chrome, а Apple присудила Speechify награду за дизайн в категории инклюзивности за 2025 год.

Сегодня почти 200 человек по всему миру работают над Speechify в полностью распределённом формате — у Speechify нет офиса. Среди них инженеры фронтенда и бэкенда, учёные в области ИИ и другие специалисты из Amazon, Microsoft и Google, ведущих PhD-программ вроде Стэнфорда, быстрорастущих стартапов вроде Stripe, Vercel, Bolt, а также многие основатели собственных компаний.

Обзор

Наше Android-приложение — самое популярное приложение для преобразования текста в речь в Play Store, и пользовательская база растёт быстрее, чем способы, которыми мы под неё разрабатываем. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя ключевую продуктовую работу и поднимет уровень того, как команда вокруг неё работает.

Это практическая роль, и мы хотим чётко обозначить разделение. Вы будете писать код, ревьюить код и владеть фичами самостоятельно — это не уменьшится, когда вы примете эту должность. Остальное — то, что само не случается: замечать, когда три человека решили одну и ту же задачу по отдельности, решать, какую версию использовать всем, и следить, чтобы время команды уходило на работу, где действительно нужно принятие решений. Если вы хотите перестать строить продукт руками, это не та роль. Если вы хотите, чтобы код, который вы пишете, составлял меньшую половину вашего влияния — это она.

У нас плоская организация, в которой любой может стать лидером, демонстрируя отличные технические навыки и стабильно и быстро достигая результатов. Трудовая этика, уверенная коммуникация и одержимость победой — на первом месте.

Чем вы будете заниматься

• Владеть крупными фичами от начала до конца, тесно работая с командой дизайна — от решения до релиза. Это реальная поставка, а не надзор
• Владеть, поддерживать и улучшать метрики надёжности для ключевых фич
• Ревьюить pull request’ы и давать обратную связь, из которой люди учатся, а не только одобрение
• Снимать блокеры с команды: замечать, когда кто-то застрял на одном и том же уже два дня, и разбираться самому
• Замечать, когда то, что сделал один человек, должно стать версией для всей команды, и доводить это изменение до конца
• Поддерживать общие части в рабочем состоянии — с тестами, достаточно понятные, чтобы другой мог подхватить, и консолидировать, когда появляются три версии одного и того же
• Говорить, когда команда готова изменить способ работы, а не ждать, пока это произойдёт само
• Сокращать объём ручного вмешательства, необходимого для корректного релиза
• Когда одна и та же проблема возникает дважды, менять базовую настройку так, чтобы не было третьего раза
• Сдвигать проверку влево: расширять то, что можно проверять автоматически, чтобы ночная сборка для QA была подтверждением, а не первым моментом, когда кто-то об этом узнаёт
• Вести планирование так, чтобы внимание команды уходило на работу, где ещё нужны решения, а не на то, что уже ясно
• Определять, сколько ревью нужно в каждой области и где всегда требуется подпись конкретного человека
• Участвовать в обсуждениях с Product, Design и Engineering и заранее приносить ограничения команды в эти обсуждения
• Разбираться с критическими инцидентами, владеть релизами фич и предоставлять ночные сборки для QA
• Следить, чтобы люди в начале карьеры получали задачи, из которых можно учиться, и время, чтобы учиться на них

Часть инженеров будет скептически относиться к отдельным аспектам того, как от команды просят работать. По нашему опыту такой скепсис обычно конкретен и заслуживает внимания, а те, кто его высказывает, часто как раз те, кому стоит передать исходную проблему.

Идеальный кандидат

• 5+ лет опыта в разработке ПО, включая период руководства командой или владения крупной областью продукта при сохранении hands-on работы
• Уверенное владение Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, фоновыми сервисами, Music Player Service, анимациями Android, Jetpack Navigation и тестами JUnit
• Опыт выпуска и поддержки фонового аудио или другой длительной фоновой работы
• Понимание важности тестов и подхода к их написанию, включая то, что тестами не покрывается
• Что-то, что вы внедрили в команде и что осталось после того, как вы перестали это продвигать, и честный рассказ о том, чего это стоило
• Некоторая готовность к непопулярной половине работы: просить людей менять способ работы и жить с той трением, которая за этим следует
• Взгляд на то, какие изменения требуют тщательного ревью, а какие нет, с аргументацией от того, что делает система
• Опыт создания вещей, которыми реально пользовалась остальная команда, а не только то, что ускоряло вас лично
• Умение описать, как ваша команда работает с AI-агентами, а не только как вы лично
• Продуктовая интуиция в дизайне, эмпатия к пользователю и стремление выводить Android UI/UX дальше, чем требует спецификация
• Самостоятельная мотивация улучшать приложение и кодовую базу сверх того, что описано в спецификации
• Отличные коммуникативные навыки

Будет плюсом

• Создание, поддержка или участие в open source Android-проектах
• Опыт с iOS, Web или NodeJS

Технологии, которые мы используем

• Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit
  

Для кандидатов из США диапазон зарплаты для этой роли: 140 000–200 000 USD в год + бонус + акции в зависимости от опыта

Процесс собеседования

Несколько технических интервью плюс оценка на реальной кодовой базе. Мы стремимся завершить процесс в течение 1 недели.

Используйте инструменты, которыми пользоваетесь каждый день. Важная часть процесса — разбор, где вы проговариваете свою логику — почему этот подход, что вы рассматривали и отбросили, где были не уверены.

Считаете, что вам подходит эта работа? 

Расскажите о себе и почему вас интересует эта роль при отклике.
И не забудьте приложить ссылки на портфолио и LinkedIn.

Не ищете работу, но знаете подходящего человека? 

Порекомендуйте его! 

Speechify стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. 

Speechify не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса защищённого ветерана, инвалидности, возраста или других статусов, защищённых законом.