Руководитель команды, Android Core Product — Афины, Греция

Удалённо

Миссия Speechify — сделать так, чтобы чтение никогда не становилось барьером для обучения.

Более 50 миллионов человек используют продукты Speechify для преобразования текста в речь, чтобы превращать всё, что они читают — PDF, книги, Google Docs, новостные статьи, веб-сайты — в аудио, чтобы читать быстрее, читать больше и запоминать больше. Продукты Speechify для чтения с озвучиванием включают приложение для iOS, приложение для Android, приложение для Mac, расширение для Chrome и веб-приложение. Google недавно назвал Speechify расширением Chrome года, а Apple присудила Speechify награду за дизайн в категории инклюзивности за 2025 год.

Сегодня почти 200 человек по всему миру работают над Speechify в полностью распределённом формате — у Speechify нет офиса. Среди них инженеры фронтенда и бэкенда, учёные в области исследований ИИ и другие специалисты из Amazon, Microsoft и Google, ведущих PhD-программ, таких как Стэнфорд, быстрорастущих стартапов, таких как Stripe, Vercel, Bolt, и многие основатели собственных компаний.

Обзор

Наше приложение для Android — самое используемое приложение для преобразования текста в речь в Play Store, и пользовательская база росла быстрее, чем способы, которыми мы под неё разрабатываем. Мы ищем тимлида, который возьмёт на себя ключевую продуктовую работу и поднимет уровень того, как команда работает вокруг неё.

Это практическая роль, и мы хотим чётко обозначить разделение. Вы будете писать код, ревьюить код и владеть собственными фичами — это не уменьшится, когда вы примете эту работу. Остальное — то, что само не происходит: замечать, когда три человека решили одну и ту же задачу по отдельности, решать, какую версию все должны использовать, и следить за тем, чтобы время команды уходило на работу, которой действительно нужно решение. Если вы хотите перестать строить, это не та роль. Если вы хотите, чтобы код, который вы пишете, был меньшей половиной вашего влияния — это она.

У нас плоская организация, которая позволяет любому стать лидером, демонстрируя отличные технические навыки и стабильно и быстро достигая результатов. Трудовая этика, уверенные коммуникативные навыки и одержимость победой имеют первостепенное значение.

Чем вы будете заниматься

• Владеть крупными фичами от начала до конца, тесно работая с нашей командой дизайна — от решения до релиза. Это реальная поставка, а не надзор
• Владеть, поддерживать и улучшать метрики надёжности для ключевых фич
• Ревьюить pull request'ы и давать обратную связь, из которой люди учатся, а не только одобрение
• Разблокировать команду: замечать, когда кто-то застрял на одном и том же уже два дня, и самому посмотреть
• Замечать, когда то, что построил один человек, должно стать версией, которую использует команда, и доводить это изменение до конца
• Поддерживать общие части в рабочем состоянии — протестированными, достаточно понятными, чтобы другой мог подхватить, и консолидированными, когда появляются три версии одного и того же
• Говорить, когда команда готова изменить способ работы, вместо того чтобы ждать, пока это произойдёт само
• Сокращать объём ручного вмешательства, необходимого для корректного релиза
• Когда одна и та же проблема возникает дважды, менять базовую настройку так, чтобы не было третьего раза
• Сдвигать проверку влево: расширять то, что можно проверять автоматически, чтобы ночная сборка для QA была подтверждением, а не первым разом, когда кто-то об этом узнаёт
• Вести планирование так, чтобы внимание команды уходило на работу, которой ещё нужны решения, а не на работу, которая уже ясна
• Определять, сколько ревью нужно каждой области и где человек всегда подписывает независимо от остального
• Участвовать в обсуждениях между Product, Design и Engineering и заранее приносить ограничения команды в эти обсуждения
• Разбираться с критическими инцидентами, владеть релизами фич и предоставлять ночные сборки для команды QA
• Следить за тем, чтобы люди в начале карьеры получали работу, из которой можно учиться, и время, чтобы учиться на ней

Часть ваших инженеров будет скептически относиться к отдельным аспектам того, как от команды просят работать. По нашему опыту такой скептицизм обычно конкретен и заслуживает действий, а те, кто его высказывает, часто как раз те, кому стоит передать исходную проблему.

Идеальный кандидат должен иметь

• 5+ лет опыта в разработке ПО, включая время руководства командой или владения крупной областью при сохранении практической работы с кодом
• Уверенное владение Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, Background Services, Music Player Service, анимациями Android, Jetpack Navigation и тестами JUnit
• Опыт выпуска и поддержки фонового аудио или другой долго работающей фоновой задачи
• Понимание важности тестов и подхода к их написанию, включая то, что тестами покрыть нельзя
• Что-то, что вы внедрили в команде и что осталось после того, как вы перестали это продвигать, и честный рассказ о том, чего это стоило
• Некоторую готовность к непопулярной половине работы: просить людей менять способ работы и жить с трением, которое за этим следует
• Взгляд на то, какие изменения требуют тщательного ревью, а какие нет, обоснованный тем, что делает система
• Послужной список создания вещей, которыми реально пользовалась остальная часть команды, а не только то, что ускоряло вас
• Способность описать, как ваша команда работает с AI-агентами, а не только как вы лично
• Интуицию продуктового дизайна, эмпатию к пользователю и стремление выводить Android UI/UX дальше, чем требует спецификация
• Самомотивацию улучшать приложение и кодовую базу сверх того, что описано в спецификации
• Отличные коммуникативные навыки

Бонус

• Создание, поддержка или участие в open source Android-проектах
• Опыт с iOS, Web или NodeJS

Технологии, которые мы используем

• Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit
  

Процесс собеседования

Несколько технических собеседований плюс оценка на реальной кодовой базе. Мы стремимся завершить процесс в течение 1 недели.

Используйте инструменты, которыми пользовались каждый день. Важная часть процесса — разбор, где вы проговариваете свою логику — почему этот подход, что вы рассматривали и отбросили, где были не уверены.

Для кандидатов из Греции диапазон зарплаты для этой роли: 30 000–55 000 USD/год + бонус + акции в зависимости от опыта.

Считаете, что подходите на эту должность? 

Расскажите больше о себе и почему вас интересует эта роль при подаче заявки.
И не забудьте приложить ссылки на портфолио и LinkedIn.

Не ищете работу, но знаете кого-то, кто отлично подойдёт? 

Порекомендуйте! 

Speechify стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. 

Speechify не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, статуса защищённого ветерана, инвалидности, возраста или других статусов, защищённых законом.