Старший инженер-программист

Эта роль входит в команду ScraperAPI — одного из наших растущих брендов в saas.group.

ScraperAPI — корпоративное решение для веб-скрейпинга, которому доверяют компании из самых разных отраслей для извлечения критически важных данных в масштабе. От электронной коммерции и путешествий до недвижимости и маркетинговых исследований — мы помогаем превращать веб в практические инсайты. Сейчас мы на этапе активного роста и быстро масштабируемся по мере того, как растёт спрос на надёжный высокопроизводительный веб-скрейпинг и данные.

Обзор профиля

Это самая сложная сторона веб-скрейпинга. Сайты, на которых мы работаем — Google, Amazon, Walmart и многие другие — активно пытаются нас блокировать и меняют правила без предупреждения. Мы ищем старшего инженера, который сможет глубоко разобраться, почему нас блокируют, понять, как именно устроено обнаружение, и спроектировать воспроизводимые способы обхода. Вы присоединитесь к самоорганизованной команде с высокой автономией, чтобы решать наши самые сложные задачи, с пространством и доверием строить решения почти с чистого листа: среду, в которой разовые прорывы превращаются в методичный, воспроизводимый способ обхода антибот-систем. Если вам нравится сталкиваться с проблемами, которые действительно сопротивляются, и вы работаете методично, а не методом проб и ошибок — это необычно широкий и открытый мандат.

Ваш непосредственный вклад в первые 3–6 месяцев:

• В первые недели — развернуть полноценное локальное окружение и уверенно ориентироваться в наших системах и принципах их работы.
• Внести вклад в предложение по дизайну воспроизводимой среды, в которой можно формулировать задачи по антиботам и получать надёжный анализ.
• В последующие месяцы реализовать эту среду так, чтобы к шестому месяцу мы могли направить её на цель или провайдера и стабильно получать ответ: как именно нас блокируют и что используется против нас, а что — нет.

Ваши обязанности

• Анализировать, как конкретные антибот- и антибот-митигационные системы (такие как DataDome, Cloudflare Turnstile, Kasada, PerimeterX и Akamai) обнаруживают и блокируют нас, и проектировать системы для обхода.
• Превращать разовые прорывы в устойчивые, воспроизводимые процессы: гипотеза, тест, отбрасывание неверного, движение дальше.
• В сотрудничестве с другими старшими участниками команды проектировать и строить новую агентную среду, которая может предлагать и запускать тесты поведения антиботов и подходов к обходу — понятным и воспроизводимым образом.
• В основном самостоятельно работать над глубокими, концентрированными задачами, активно привлекая знания из всей инженерной команды.
• Чётко сообщать, что вы планируете делать, и подключаться к серьёзным инцидентам, когда команде нужна ваша экспертиза.

Что вы приносите с собой

• Глубокое, подлинное понимание того, как устроен интернет «под капотом»: HTTP, TLS и фингерпринтинг, прокси, заголовки, cookies и поведение браузера. Это ядро роли, и здесь нельзя идти на компромиссы.
• Отличные навыки решения задач на основе научного, методичного подхода: вы формулируете гипотезу, проектируете тест, честно читаете результат и итерируете. Случайные попытки — противоположность тому, что нужно в этой роли.
• Сильные практические навыки в нашем стеке: Node.js и TypeScript с уверенным Python, комфорт в backend-системах в масштабе (Postgres, Redis/Valkey, MongoDB, Puppeteer/Camoufox, Kubernetes).
• Реальный навык точного управления AI-агентами для кодирования и умение отличать сильный результат от слабого. Конкретный инструмент не важен (Claude, Codex или аналоги); важно уметь им грамотно управлять.
• Бэкграунд, который дал вам такую глубину и строгость. Это может быть скрейпинг, антибот или веб-безопасность, реверс-инжиниринг или исследовательский/академический путь, где вы строили собственные инструменты и жили по научному методу. Прямой опыт скрейпинга — сильный плюс, а не жёсткое требование.
• Самостоятельность и сильная коммуникация: вам комфортно владеть сложными задачами в remote-first команде с минимальным контролем, и вы держите команду в курсе своих рассуждений по ходу работы.

Что вы получаете

• Максимальная гибкость: мы на 100% удалённые. Вы можете работать откуда угодно и когда угодно.
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, вам будет много свободы решать задачи своим способом, с поддержкой команды, когда она нужна.
• Минимум бюрократии: мы не любим застревать в совещаниях и формальностях. Нам важна эффективность и стабильный, устойчивый темп.
• Небольшая и дружная команда: мы помогаем друг другу, веселимся и шутим.
• Наша сеть: мы — сообщество предпринимательски настроенных SaaS-специалистов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и экспертизой внутри компании.
• Гибкий отпуск: мы хотим, чтобы вы восстанавливали силы, когда это нужно.

ScraperAPI входит в saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе.

Что такое saas.group?

Представьте нас как движущую силу за историями успеха вашего любимого софта. saas.group, основанная в 2017 году, ставит цель ускорить перспективные B2B SaaS-проекты и раскрыть их полный потенциал. Как портфельная компания в сфере Software-as-a-Service мы специализируемся на приобретении небольших программных «сокровищ» и доведении их до статуса отраслевых звёзд. Динамичная полностью удалённая команда из почти 400 коллег в более чем 50 странах — мы по-настоящему глобальны и переписываем правила SaaS-инноваций и сотрудничества. Под нашим крылом растут 25 ярких брендов. Загляните в наш Candidate's Hub, чтобы увидеть всё изнутри, погрузиться в культуру и получить ценные инсайты о командах и том, как мы работаем.

Мы не просто предлагаем вам «устроиться к нам на работу», а «присоединиться к нам в этом путешествии» — строить крупнейшую в мире платформу независимых SaaS-компаний.

Звучит как то, что вам подходит? Подавайте заявку, даже если не соответствуете всем пунктам. Мы верим в силу разнообразия и свежих взглядов, чтобы оживить команду. Ваша заявка может оказаться именно тем недостающим элементом!

—

saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство. Мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, генетики, инвалидности, возраста или статуса ветерана. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников. Если вам близка работа в команде, которая ценит инновации, качество и справедливость, мы призываем вас откликнуться.

Мы верим в честную и прозрачную оплату. Диапазоны зарплат в saas.group корректируются с учётом локации, ориентируясь на медианы местного рынка в remote-first среде, и будут переданы нашим потенциальным сотрудникам в письменном виде до первого собеседования — чтобы у вас было всё необходимое для оценки возможности.