HR-менеджер / Talent Acquisition Manager
Доход от 100 000 ₽ + высокий бонус за результатМы не ищем кадровика.
Мы ищем человека, который способен собрать команду чемпионов.
Если вы умеете находить сильных людей быстрее конкурентов, любите продажи не меньше самих продавцов и понимаете, что каждый нанятый сотрудник напрямую влияет на прибыль компании — тогда мы хотим познакомиться.
Кто мыМы строим один из самых сильных автосалонов страны.
Наша цель — создать отдел продаж, который станет эталоном на рынке.
Для этого нам нужен сильный HR.
Главная задачаСделать так, чтобы у руководителей никогда не было проблемы:
«У нас нет людей».
Что предстоит делать• Закрывать вакансии быстрее рынка.
• Искать сильных продавцов автомобилей.
• Искать руководителей отделов продаж.
• Подбирать управленцев.
• Проводить интервью.
• Использовать современные инструменты поиска:
HH;
Telegram;
Авито;
LinkedIn;
рекомендации;
прямой хантинг.
• Создать кадровый резерв.
• Развивать HR-бренд компании.
• Построить систему адаптации новых сотрудников.
• Организовать обучение.
• Контролировать прохождение испытательного срока.
• Вести HR-аналитику.
• Работать совместно с собственником и руководителями подразделений.
Что для нас важноОпыт подбора персонала от 3 лет.
Будет большим преимуществом опыт именно в автобизнесе.
Вы умеете продавать компанию кандидату.
Вы умеете находить людей, которых не видят другие.
Вы не ждете откликов.
Вы сами идете к лучшим кандидатам.
Вы понимаете, что хороший продавец стоит компании миллионы рублей прибыли.
Какие показатели будут оцениваться✔ Скорость закрытия вакансий.
✔ Качество найма.
✔ Процент сотрудников, успешно прошедших испытательный срок.
✔ Текучесть персонала.
✔ Стоимость закрытия вакансии.
✔ Укомплектованность штата.
✔ Скорость выхода кандидата на работу.
Именно эти HR-метрики сегодня считаются ключевыми для оценки эффективности функции подбора персонала.
Что мы предлагаемСтабильный Доход от 100 000 ₽ + бонусы
Система мотивации:
• высокий фиксированный оклад;
• бонус за каждую успешно закрытую вакансию;
• премия за прохождение сотрудником испытательного срока;
• дополнительный бонус за выполнение квартального плана по найму.
Лучшие HR в нашей компании зарабатывают значительно выше рынка.
Почему вам понравится работать с нами✔ Постоянный объем интересных вакансий.
✔ Масштабирование бизнеса.
✔ Работа напрямую с собственником.
✔ Возможность самостоятельно выстроить всю HR-систему.
✔ Минимум бюрократии.
✔ Современные инструменты автоматизации и AI.
✔ Реальное влияние на развитие компании.
Мы не сработаемся, если• вы просто размещаете вакансии и ждете откликов;
• считаете, что «на рынке нет людей»;
• не умеете вести переговоры;
• боитесь холодного поиска;
• не любите цифры и аналитику.
Мы идеально подходим друг другу, еслиВы хотите стать человеком, который соберет одну из самых сильных команд в автобизнесе России.
Вы понимаете, что именно люди создают прибыль компании.
Вы готовы отвечать за результат, а не за процесс.
🚀 HRD через 12 месяцев
Если за первый год вы построите сильную систему найма, обучения и адаптации персонала, вы сможете возглавить весь HR-блок компании с высоким доходом и приятными бонусами.
