Ведущий HR-менеджер

Ведущий HR-менеджер с ростом до HRBP

Это для вас, если:

Вы прошли путь от рекрутера до ведущего специалиста. Умеете закрывать вакансии с закрытыми глазами, настраивали адаптацию, провели сотню интервью.

И вам стало тесно.

Вы хотите влиять на бизнес, сидеть не только с резюме, но и со стратегией. Хотите, чтобы ваши слова что-то значили на собраниях с первыми лицами.

Мы ищем того, кто уже перерос позицию "HR-менеджер" и готов шагнуть в роль бизнес-партнера.

Мы — Инвестиционный брокеридж на рынке курортной недвижимости России (Крым, Сочи), эксперты, к которым прислушиваются девелоперы. Наши клиенты — люди с высоким статусом и большими бюджетами. Мы прошли фазу проверки идеи. Сейчас мы в фазе масштабирования:

• Август 2024 — открылись

• Конец 2025 — оборот 1,5 млрд рублей

• 2025 год — мы в ТОП-7 у местных застройщиков

• 2026 год — цель вырасти в 3 раза (и по прибыли, и по команде)

Чем предстоит заниматься:

Построить систему найма под рост в 3 раза

• Спроектировать процессы так, чтобы мы могли быстро масштабироваться

• Научить рекрутера работать эффективно

• Настроить воронку, считать метрики, управлять стоимостью подбора

Выстроить управленческую логику

• Прописать роли, зоны ответственности, KPI, систему мотивации

• Сделать так, чтобы каждый понимал: "за что я отвечаю и что получу за результат"

Влиять на прибыль через людей

• Закрывать ключевые позиции (РОПы, лидеры групп, брокеры)

• Работать с руководителями, учить их управлять

• Снижать текучесть, удерживать сильных

Расти в партнера

• Учиться говорить на языке бизнеса

• Участвовать в стратегических сессиях

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR от 5 лет (обязательно в сферах с продажами: недвижимость, франшизы, туризм, IT, ритейл)

• Понимаете HR как систему (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка)

• Вы сильны в подборе, оценке и адаптации (это ваша база)

• Участвовали в стратсессиях и влияли на решения бизнеса

• Свободно работаете с цифрами: воронка, стоимость найма, отчетность

• Готовы брать ответственность за результат

• Вы постоянно и непрерывно обучаетесь

Что мы предлагаем:

1. Рост за 1 год

• Мы даем позицию с четким треком: сейчас ведущий HR-менеджер, через год HR Business Partner, дальше — HRD.

2. Реальное влияние

• Вы будете влиять на стратегию, на прибыль, на то, как выглядит компания. Ваши решения будут видны в цифрах.

3. Прямая работа с CEO

• Александр — мудрый, рассудительный, спокойный. Он готов дискутировать 24/7, выращивать таланты. Но не готов работать с лентяями и пустыми разговорами.

4. Свобода и движение

• Полная удаленка (можно работать из любой точки мира)

• Раз в 2 месяца — живые встречи, стратсессии, корпоративы

5. Деньги

• На испытательном сроке: до 120 000 ₽ на руки (фикс)

• Дальше: оклад + бонусы по KPI (обсуждаем индивидуально)

• В перспективе: % от чистой прибыли компании

Если вам интересно кратно вырасти вместе с компаний, реализовать свой творческий и лидерский потенциал - откликайтесь и увидимся на собеседовании!