Hayat Marketing является ведущим игроком в индустрии FMCG и одной из крупнейших глобальных компаний, основанных турецкими инвесторами. Компания специализируется на производстве гигиенической бумажной продукции Papia, Familia, Focus, средств гигиены Molped, средств гигиены для детей Molfix, подгузников для взрослых Joly и Evony.
По данным мирового независимого информационного издания Tissue World, Hayat Marketing является компанией с самыми быстрыми темпами реализации инвестиций за последние 5 лет. Мы работаем в 17 странах, используя системы, соответствующие европейским стандартам, и предлагаем продукцию потребителям через экспортную сеть, охватывающую более 100 стран.
Ищем HR бизнес-партнера в нашу команду департамента персонала, который будет отвечать за единую систему управления результативностью сотрудников всех подразделений компании.
Чем предстоит заниматься:
Управление производительностью (Performance Management)
- Внедрение и сопровождение системы OKR (ключевые показатели результативности) для всех локаций и категорий сотрудников («белые воротнички»).
- Контроль качества составления OKR: проверка, корректировка, консультации с руководителями.
- Проведение обучающих сессий по OKR для менеджеров и сотрудников.
- Организация и координация всего цикла OKR: постановка целей, промежуточные пульс-опросы, калибровка, итоговая оценка.
- Подготовка Performance Master-Data и аналитических отчетов для штаб-квартиры.
- Методологическая и консультационная поддержка бизнес-лидеров в вопросах оценки и развития персонала.
Управление адаптацией новых сотрудников
- Организация и координация процесса онбординга: планирование первых рабочих дней, вовлечение всех заинтересованных сторон (лидеры, коллеги, IT, HR).
- Контроль выполнения задач в рамках онбординга и обеспечение соблюдения корпоративных стандартов.
- Назначение трэков и отслеживание их выполнения на внутренней платформе Kampus
- Сбор и анализ обратной связи от новых сотрудников, руководителей и наставников на всех этапах испытательного срока (до 3–6 месяцев).
Участие в проектах по обучению и развитию персонала
Развитие и улучшение внутренних коммуникаций между подразделениями компании
Что мы ждем от вас :
- Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных областях.
- Опыт работы в роли HR бизнес-партнера или аналогичной позиции от 5 лет.
- Глубокое понимание процессов Performance Management, OKR
- Опыт работы с глобальными HR-системами и отчетностью (желательно опыт в международных компаниях).
- Отличные навыки анализа данных, презентации и коммуникации.
- Способность работать в многозадачной среде, управлять приоритетами и работать с разными уровнями руководства.
- Английский язык на уровне B2+ (для взаимодействия со штаб-квартирой).
Что мы предлагаем:
- работу в стабильной и развивающейся международной FMCG компании (штаб-квартира в Турции)
- оформление согласно ТК РФ, белая зарплата
- возможность гибридного графика работы после испытательного срока
- корпоративную культуру, основанную на семейных ценностях
- возможности для профессионального и карьерного роста
- компенсацию обедов и проезда
- ежеквартальные наборы собственной продукции
- ДМС (включая стоматологию, скидки ближайшим родственникам)
- программа поддержки сотрудников (индивидуальные консультации)
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
- подарки к праздникам
- офис в Москва Сити, башня Империя
Если вы ориентированы на качество, готовы работать в команде, развиваться и достигать бизнес-целей, то мы с нетерпением ждем Ваше резюме!
.png&w=1920&q=75){kind=small}
