Крупная аптечная сеть приглашает на работу руководителя IT-проектов, который сможет вести проекты разработки от первоначальной бизнес-задачи до запуска и дальнейшей эксплуатации.
У нас нет задачи внедрить методологию ради методологии. Нам нужен человек, который умеет превращать задачу бизнеса, иногда сформулированную буквально несколькими предложениями, в понятный и реализуемый проект: разобраться в предметной области, определить требования, составить план, получить оценки, организовать работу разработчиков и смежных подразделений, контролировать сроки и риски, провести запуск и убедиться, что решение действительно работает.
Предстоит работать как с новыми проектами, так и с уже действующими информационными системами. Поэтому нам особенно интересен кандидат, который умеет работать в условиях неполных требований и меняющихся приоритетов и при этом сохранять управляемость проектов.
Обязанности:
- Вести IT-проекты полного цикла: от получения бизнес-задачи и формирования требований до запуска, передачи в эксплуатацию и контроля результата.
- Самостоятельно погружаться в задачу, собирать и структурировать требования, декомпозировать проект и определять необходимые ресурсы.
- Совместно с разработчиками оценивать сроки и формировать реалистичный план проекта.
- Ставить задачи разработчикам и контролировать их выполнение.
- Управлять сроками, зависимостями, приоритетами, рисками и изменениями проекта.
- Организовывать взаимодействие frontend-, backend- и fullstack-разработчиков, а также при необходимости подключать бизнес, маркетинг, финансы, юристов и другие подразделения.
- Организовывать тестирование и приемку результата, в том числе в ситуациях, когда выделенного тестировщика в команде нет.
- Контролировать не только факт выпуска функциональности, но и ее внедрение в реальные бизнес-процессы.
- Готовить необходимую проектную и пользовательскую документацию.
- Поддерживать прозрачный статус проектов для руководства: сроки, результаты, проблемы, риски, необходимые решения.
- Совмещать реализацию новых проектов с сопровождением уже работающих систем и оперативно перестраивать планы при возникновении критичных задач.
Требования:
- Опыт управления проектами разработки ПО от 3 лет.
- Практический опыт доведения проектов от идеи/постановки задачи до запуска и использования конечными пользователями.
- Опыт работы с командами разработки и понимание ролей frontend, backend и fullstack-разработчиков.
- Опыт руководства или координации команды от 3 человек.
- Способность самостоятельно собирать и формализовывать требования, когда на входе нет готового подробного ТЗ.
- Умение декомпозировать задачи, получать и проверять оценки, планировать сроки и объяснять бизнесу причины их изменения.
- Способность разбираться в технической стороне проекта достаточно глубоко, чтобы обсуждать решения с разработчиками и задавать правильные вопросы.
- Опыт одновременного ведения новых проектов и сопровождения действующих систем.
- Понимание жизненного цикла разработки ПО, тестирования, релизов и эксплуатации.
- Jira на уверенном пользовательском уровне или выше.
- Базовое понимание SQL.
- Понимание .NET-стека и принципов современной разработки будет преимуществом.
- Самостоятельность в принятии решений в условиях неопределенности.
- Умение договариваться с людьми, которые не находятся в прямом подчинении.
- Грамотная устная и письменная речь.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт работы в retail, e-commerce или других компаниях с развитой розничной сетью.
- Опыт проектов, связанных с заказами, ценообразованием, скидками, остатками, складами, логистикой или товарным учетом.
- Опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком, разработчиком или тестировщиком до перехода в управление проектами.
- Опыт работы в небольших командах разработки, ориентировочно до 10 человек.
- Практический опыт самостоятельного написания требований, проведения приемочного тестирования и подготовки пользовательских инструкций.
- Знание различных подходов к управлению разработкой: Agile/Scrum, Kanban, Waterfall и их комбинаций.
- Опыт настройки Jira, автоматизаций и отчетности.
- Сертификации PMP, PSM, IPMA, PRINCE2 или профильное обучение по управлению проектами.
- Высшее техническое или IT-образование.
Личные качества:
Часть проектов приходит в разработку не в виде подробного технического задания, а в виде бизнес-проблемы, которую необходимо решить. Руководителю проекта потребуется самостоятельно разобраться в ситуации, определить заинтересованные стороны, сформировать требования и критерии успеха, проверить ограничения, составить план и довести решение до работающего результата.
Поэтому для нас важно, чтобы вы не ограничивались ведением Jira, организацией встреч и контролем дедлайнов. Мы ожидаем готовности погружаться в предметную и техническую часть проекта, задавать вопросы, проверять предположения и при необходимости самостоятельно закрывать часть аналитической или организационной работы.
Мы предлагаем:
- Работу в команде профессионалов в стабильной, развивающейся компании
- Официальное оформление согласно ТК РФ и полностью "белую" заработную плату
- Офис в пешей доступности м. Красносельская, Сокольники, Митьково
- Отсутствие лишней бюрократии и открытость руководства
- Конкурентная заработная плата
