Привет, наш будущий рекрутер!

Мы — Digital Group, управляющая компания, которая объединяет несколько успешных бизнесов в сферах e-commerce, консалтинга, фитнеса, маркетинга, рекрутинга и оздоровления.

Сейчас мы масштабируемся и строим сильную команду рекрутеров, которые будут не просто закрывать вакансии, а влиять на развитие бизнеса через качественный подбор сотрудников.

За время работы мы выстроили собственную систему найма, которая уже доказала свою эффективность на сотнях успешно закрытых вакансий. У нас есть понятные стандарты, инструменты и процессы, которым мы обучаем каждого нового рекрутера

Если ты хочешь стать частью команды, где рекрутинг — это полноценная бизнес-функция, а не только проведение собеседований, будем рады познакомиться!

Ты нам подходишь, если:

Хочешь развиваться в профессиональном рекрутинге и готов постоянно повышать свой уровень.

Умеешь брать ответственность за результат, а не искать оправдания.

Любишь работать в динамичной среде и быстро переключаться между задачами.

Готов принимать решения на основе фактов, а не интуиции.

Что станет результатом твоей работы:

Закрытые вакансии в различных направлениях бизнеса: на старте ты будешь работать с вакансиями E-commerce, а по мере развития сможешь подключаться к другим проектам.

Кандидаты, успешно вышедшие на работу и соответствующие требованиям бизнеса.

Стабильная и управляемая воронка подбора по каждой вакансии.

Соблюдение целевых показателей по срокам и качеству найма.

Своевременно заполненная CRM и актуальная аналитика.

Подготовленные листы целей (Scorecard) и материалы для проведения интервью по каждой вакансии.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленную работу из любой точки России.

Частичную занятость (4–6 часов в день).

Фиксированный оклад + бонус за каждого успешно выведенного сотрудника.

Гибкое начало и окончание рабочего дня.

Онбординг и обучение нашей системе подбора.

Возможность работать с вакансиями различного уровня и постоянно развивать свои навыки.

Прозрачную систему оценки результатов, где понятны ожидания и критерии эффективности.

Доступ к современным AI-инструментами, настроенным по нашу систему, которые помогут автоматизировать рутину и сделать подбор быстрее и удобнее.

Реальные перспективы карьерного роста — до лидера направления или руководителя проекта.

Мы оцениваем рекрутера не количеством звонков или проведенных интервью, а качеством принятых решений, скоростью закрытия вакансий и эффективностью всей воронки подбора.