Роль руководителя hr - отдела: в нашей компании это одна из самых боевых единиц – тот, кто всегда решает ключевую задачу: своевременный подбор, найм и адаптацию сотрудников, которые усиливают деятельность всей компании.
Режим работы: Понедельник – пятница: с 09:00 до 18:00, выходные суббота и воскресенье.
Что Вы будете делать- Подбор персонала — 50% Поиск и привлечение кандидатов под разные бизнес-направления и уровни позиций
- Адаптация и онбординг — 25% Построение понятного плана адаптации на первые дни, недели и 1–3 месяца Сопровождение выхода новых сотрудников, сбор обратной связи от руководителей
- HR-администрирование и документы — 5% Прием документов по приему, переводу, увольнениям и базовым кадровым документам
- Коммуникация с руководителями — 10%
- Корпоративная культура и вовлеченность — 10%
Основные статистики (KPI) руководителя hr - отдела- Укомплектованность штата
- Срок закрытия вакансии
- Количество сотрудников, которые продолжают работать спустя 3 месяца и спустя 6 месяцев
- % выполнения чек-листа должности
ТрудоустройствоОфициальное, по трудовому законодательству с первого рабочего дня.
Заработная платаПервый месяц: 70 000 руб. на руки. Со второго месяца и далее: Фиксированная часть 50 000 рублей + премиальная часть, размер которой зависит от личных статистик сотрудника. Диапазон ЗП (чистыми на руки) – 60 000 - 85 000 рублей на руки.
