Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера.
Обязанности:
- сопровождение фаундеров и руководителей подразделений по вопросам управления командами, организационных изменений, мотивации, развития и удержания сотрудников;
- самостоятельное ведение полного цикла подбора линейных и руководящих позиций (в среднем 3–5 вакансий в квартал);
- ведение и развитие процесса адаптации сотрудников от выхода до завершения испытательного срока;
- ведение и развитие стажерских программ: организация отбора, сопровождение стажеров, формирование кадрового резерва и масштабирование программы внутри группы компаний;
- организация процессов оценки и ассесмента, развитие системы компетенций и грейдов;
- выявление потребностей в обучении и организация программ развития сотрудников;
- участие в развитии C&B: мониторинг рынка заработных плат, работа с системой льгот и бенефитов, администрирование ДМС;
- проведение исследований вовлеченности и eNPS, анализ результатов и формирование инициатив по итогам исследований;
- развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры: ведение внутренних каналов коммуникации и организация корпоративных мероприятий;
- администрирование и развитие корпоративного портала, сопровождение автоматизированных HR-процессов и развитие внутренней базы знаний;
- развитие EVP и карьерного позиционирования группы компаний совместно с корпоративным PR, участие в развитии внешних HR-коммуникаций;
- координация кадровых процессов совместно с финансовым и юридическим направлением;
- ведение и анализ ключевых HR-метрик, подготовка регулярной отчетности и рекомендаций;
- функциональное управление административным и IT-направлениями, постановка приоритетов, контроль сроков и качества выполнения задач.
Требования:
- опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет;
- опыт работы в медиа, креативных индустриях, коммуникационных или рекламных агентствах — будет преимуществом;
- практический опыт работы со всеми ключевыми HR-направлениями: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, C&B, корпоративная культура и внутренние коммуникации;
- навык закрытия сложных вакансий;
- опыт самостоятельного ведения и развития процессов оценки и развития сотрудников;
- опыт выстраивания и оптимизации HR-процессов;
- умение работать с HR-метриками и принимать решения на основе данных;
- знание основ трудового законодательства и понимание кадровых процессов;
- уверенное использование AI-инструментов в ежедневной работе;
- самостоятельность, системность, умение расставлять приоритеты и работать с большим количеством разноплановых задач.
Мы предлагаем:
- конкурентоспособная заработная плата;
- оформление по ТК РФ;
- офис в самом центре Москвы;
- гибридный график работы (три дня в офисе, два дня удаленно — после испытательного срока);
- корпоративные бонусы и ДМС.
