Рекрутер в дата-центр
Амстердам, Нидерланды
Почему стоит работать в Nebius
Nebius возглавляет новую эру облачных вычислений для обслуживания глобальной экономики ИИ. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру или необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/машинному обучению. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.
Где мы работаем
Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими центрами в Европе, Северной Америке и Израиле. Команда из более чем 800 сотрудников включает более 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного и программного обеспечения, а также внутреннюю команду по исследованиям и разработкам в области ИИ.
Местоположение:
Амстердам, Нидерланды (гибридный формат).
Роль
В качестве рекрутера в дата-центр вы сыграете ключевую роль в масштабировании наших операций дата-центров по всему миру. Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами по найму и ключевыми заинтересованными сторонами для привлечения исключительных талантов в различных технических дисциплинах.
Основные обязанности
- Управление полным циклом найма для функций дата-центра, включая (но не ограничиваясь): инженеров полевых сетей, ИТ-техников, специалистов по GPU и аппаратному обеспечению, логистику, закупки, инженеров-электриков и механиков.
- Обеспечение массового поиска кандидатов и поддержание надёжных кадровых резервов для текущих и будущих потребностей в найме.
- Выстраивание прочных отношений с заинтересованными сторонами в технических и операционных функциях, выступая в роли надёжного партнёра по талантам.
- Использование рыночной информации и аналитики на основе данных для прогнозирования и удовлетворения будущих потребностей в талантах.
- Обеспечение исключительного опыта кандидатов от подачи заявки до этапа предложения.
- Проведение эффективных телефонных интервью для оценки технических и поведенческих компетенций.
- Написание и оптимизация привлекательных объявлений о вакансиях, соответствующих тону компании Nebius и требованиям конкретной роли.
- Использование ATS для управления кадровыми резервами, отслеживания прогресса и обеспечения точности данных.
- Поддержка и соблюдение обязательств Nebius по разнообразию, равенству и инклюзии через справедливые и инклюзивные практики найма.
Ключевые квалификации и опыт
- Предпочтительно степень бакалавра (или эквивалентный опыт).
- Более 2 лет опыта полного цикла рекрутинга в областях дата-центров, ИТ-инфраструктуры, телекоммуникаций или сетевого инжиниринга.
- Доказанный успех в найме по региону EMEA.
- Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния, способность взаимодействовать с руководителями высокого уровня и техническими экспертами.
- Уверенность в обсуждении технических тем и понимание среды дата-центров.
- Отличные межличностные, письменные и устные коммуникативные навыки.
- Опыт работы с Greenhouse ATS (или аналогичными системами).
Будет плюсом, если вы
- Свободно владеете французским языком — устно и письменно.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату и полный пакет льгот.
- Возможности профессионального роста внутри Nebius.
- Гибкие условия работы.
- Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.
Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызовам и так же увлечены ИИ и машинным обучением, как и мы, присоединяйтесь к нам!
