Юрисконсульт, экстренные денежные выплаты и программы США

С 2011 года GiveDirectly напрямую передала более 1 млрд долларов наличными более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности, в 15 странах. Мы считаем, что денежные переводы — одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи, и это подтверждается исследованиями. О нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Мы входим в число 100 самых влиятельных компаний 2026 года по версии Time100. 

В нашей культуре ценятся откровенность, аналитический подход и отсутствие иерархии. Мы поддерживаем высокую степень самостоятельности и реальный профессиональный рост. Хотите узнать, каково это — работать у нас на самом деле? Ознакомьтесь с нашими ценностями и послушайте тех, кто уже здесь работает. Если это вам откликается, эта роль может вам подойти!

О роли

GiveDirectly создаёт более быструю модель гуманитарного реагирования — с помощью данных, технологий и партнёрств мы выявляем людей, пострадавших от кризисов, и доставляем наличные в течение нескольких дней. Чтобы это стало возможным, нужны правовые механизмы, которые можно подготовить до кризиса и быстро активировать, когда он наступает.

Мы ищем юриста (Counsel), который выстроит и возглавит эту правовую модель. Примерно 70% роли будет посвящено Emergency Cash — от подготовки к будущим операциям реагирования до руководства правовой и регуляторной работой во время активной чрезвычайной ситуации. Когда идёт операция реагирования, работа по EC имеет приоритет.

Вы также будете правовым партнёром программ GiveDirectly в США, которые взаимодействуют с органами власти, донорами, исследователями и общественными организациями для доставки наличных малоимущим американцам. В портфель входят такие программы, как Rx Kids, инициативы гарантированного дохода и программы жилищной стабильности. Вы поможете командам проектировать и расширять эти программы, структурировать партнёрства и разбираться с правовыми вопросами, влияющими на доставку помощи и получателей.

Это роль, ориентированная на результат, для практикующего юриста, который умеет выстраивать процессы под масштаб, принимать взвешенные решения под давлением и помогать амбициозным программам переходить от идеи к реализации.

Подчинение: руководитель юридического отдела (Head of Legal)

Уровень: старший менеджер (Senior Manager)

Локация: удалённо, с обязательным пересечением не менее 3 часов с часовым поясом Восточной Африки. На данный момент мы можем нанимать сотрудников только в определённых странах, поэтому стоит проверить наш актуальный список допустимых стран и убедиться, что ваша страна в нём есть. Если вы находитесь в другой стране, это не автоматический отказ, но сообщите об этом рекрутеру как можно раньше. В настоящее время мы не можем спонсировать рабочие визы в США или Великобритании и не можем перенимать спонсорство существующих виз.

Командировки: примерно 3–4 поездки в год, а также поездки по мере необходимости во время активных операций экстренного реагирования.

Чем вы будете заниматься:

Выстраивание и реализация правовой модели Emergency Cash

• Быть основным правовым партнёром Emergency Cash на всех этапах — стратегия программы, проектирование, запуск и доставка.
• Выстроить воспроизводимую правовую модель для операций экстренного реагирования, включая подходы к выходу в страну, регуляторной экспертизе, взаимодействию с государством, контрактованию, использованию данных и привлечению местных юристов.
• Разработать инструменты готовности к реагированию, шаблоны и рамки принятия решений, позволяющие быстро решать типовые вопросы и эскалировать случаи, требующие правовой оценки.
• Во время активных операций реагирования руководить правовой работой, необходимой для запуска и функционирования в сжатые сроки, давая чёткие рекомендации при неполной информации.
• Координировать работу с командами в странах, юристами, работающими с программами, и местными консультантами, используя накопленные знания и связи при сохранении правовой ответственности за операцию реагирования.
• Применять глобальные стандарты GiveDirectly в отношении данных MNO и удалённого обеспечения к отдельным операциям реагирования, взаимодействуя с Corporate & Strategic Affairs Counsel по новым или сквозным вопросам.
• Готовить и согласовывать партнёрские, технологические, договоры с поставщиками, соглашения об обмене данными и другие договоры, необходимые для реализации экстренных программ.
• Фиксировать уроки отдельных операций реагирования и использовать их для укрепления правовой модели EC со временем.

Руководство правовой поддержкой программ в США

• Быть правовым партнёром программ GiveDirectly в США на этапах проектирования, реализации, расширения и текущей деятельности.
• Консультировать по правовому проектированию и доставке программ наличной помощи в США, включая круги eligible получателей, взаимодействие с государственными пособиями, налоговый режим и отчётность, выплаты несовершеннолетним или опекунам, вопросы семейного права, конфиденциальность и использование данных, а также требования отдельных штатов.
• Структурировать и согласовывать программные соглашения с органами власти, исследовательскими учреждениями, общественными организациями, платёжными провайдерами и другими партнёрами.
• Разрабатывать переиспользуемые рекомендации по повторяющимся вопросам и при необходимости координировать привлечение юристов по штатам или узких специалистов.

Участие в работе юридического отдела в целом 

• Работать с Corporate & Business Affairs Counsel над организационными стандартами и инициативами, затрагивающими Emergency Cash или программы в США.
• Сотрудничать с Africa Programs & Country Operations Counsel, когда операции экстренного реагирования проходят в странах в зоне ответственности этой роли.
• Работать с поддержкой Legal Operations, чтобы надлежащим образом делегировать повторяющееся контрактование, исследования, координацию и административную работу.
• По мере необходимости поддерживать другие приоритетные правовые вопросы в составе небольшой глобальной юридической команды.

Что мы ожидаем от вас:

• Выраженное соответствие ценностям GiveDirectly и активная демонстрация наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем откликаться кандидатам с личным или профессиональным опытом в малоимущих и/или исторически маргинализированных сообществах, которым мы служим.
• Статус адвоката (attorney) как минимум в одной юрисдикции и соответствующий опыт практики после получения квалификации.
• Опыт консультирования по сложным программным, коммерческим или регуляторным вопросам в динамичной среде или при высоком давлении.
• Сильные навыки коммерческого контрактования, включая подготовку и согласование сложных партнёрских, технологических, договоров с поставщиками или связанных с данными соглашений.
• Способность быстро разбираться в незнакомых правовых и регуляторных режимах и консультировать при ограниченных прецедентах, времени или информации.
• Сильная правовая и деловая оценка, включая умение выявлять существенные риски, оценивать компромиссы и рекомендовать практичный путь вперёд.
• Умение переводить сложные правовые требования в понятные, применимые на практике рекомендации для коллег без юридического образования.
• Опыт координации внешних юристов, консультантов или других узких специалистов.
• Рабочие знания законодательства о конфиденциальности и защите данных.
• Способность работать самостоятельно, управлять конкурирующими приоритетами и быстро перестраивать приоритеты во время активных операций экстренного реагирования.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации; свободное владение английским.
• Предпочтительно: 
• Опыт в экстренном реагировании, гуманитарных операциях или другой правовой работе в контексте кризисов.
• Опыт поддержки запуска программ или операций в новых странах.
• Опыт по вопросам государственных пособий в США, семейного права, благотворительной помощи или государственных программ.
• Опыт работы в нескольких юрисдикциях, особенно на развивающихся рынках.
• Опыт поддержки программ с уязвимыми группами населения или чувствительными персональными данными.
• Опыт в международном развитии или другой миссионерской организации.

Компенсация

В GiveDirectly мы стремимся платить сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат, чтобы рассчитывать конкурентную оплату с учётом роли, локации и стоимости жизни. У нас действует политика без переговоров о зарплате, чтобы обеспечить справедливую оплату сотрудников по ролям. Подробнее о нашей философии компенсации — здесь.

Если не указано иное, пособие на льготы (benefits stipend) может использоваться на покрытие льгот или получаться как дополнительный облагаемый налогом доход.

Соединённые Штаты

• Базовая зарплата: $134 400
• Премия при целевой результативности: 10% (~$13 440, с возможностью превышения. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы $15 724 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $147 840+
• Годовое пособие на льготы: $21 393

Великобритания

• Базовая зарплата: £91 900
• Премия при целевой результативности: 10% (~£9 190 с возможностью превышения. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы £10 752 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: £101 090+
• Годовое пособие на льготы: £2 760

Кения

• Базовая зарплата: $106 280
• Премия при целевой результативности: 10% (~$10 628, с возможностью превышения. Для справки: при текущем множителе результативности организации эта сумма составила бы $12 434 в 2025 году)
• Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $116 908+
• Годовое пособие на льготы: $8 454

Роль полностью удалённая, поэтому если вы не находитесь в США, Великобритании или Кении, в процессе найма мы предоставим ориентировочный бенчмарк зарплаты для страны вашего проживания. 

 #LI-REMOTE

Почему стоит работать в GiveDirectly?

В GiveDirectly мы стремимся обеспечить всё необходимое для успеха в вашей роли и в команде, в том числе:

• Поддерживающая команда, которая много работает и искренне заботится о деле
• Надёжный план медицинского страхования (детали зависят от страны)
• Гибкий оплачиваемый отпуск, который сотрудникам рекомендуется использовать
• Компенсации на обустройство рабочего места, обучение и развитие

Мы стремимся проводить инклюзивный и доступный процесс отбора по всем открытым вакансиям. Если у вас есть вопросы или опасения относительно доступности нашего процесса найма, мы с удовольствием предлагаем связаться с нами по адресу careers@givedirectly.org. 

Работа в GiveDirectly

GiveDirectly — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.

Для соискателей из США: мы предлагаем вам ознакомиться с документом «Know Your Rights» (знайте свои права) как соискателю.

Обязательства по защите

Как глобальная организация, работающая с сообществами для ликвидации крайней бедности, GiveDirectly серьёзно относится к защите получателей помощи, сотрудников и партнёров. В этих целях GiveDirectly является участником Misconduct Disclosure Scheme и систематически запрашивает у предыдущих работодателей информацию о любых случаях злоупотреблений или неправомерного поведения в отношении потенциальных новых сотрудников. Мы также можем применять другие устойчивые предварительные проверки, включая углублённые рекомендации, проверки судимости и проверки по санкционным спискам.

Эти меры помогают нам продолжать укреплять и поддерживать доверие сообществ, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей и сотрудников.

**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека всех. GD придерживается политики «нулевой терпимости к предотвращению, сообщению или реагированию на любую форму злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает от всех, кто работает в GD, что защита и safeguarding наших получателей будет приоритетом.**

Разумные приспособления (аккомодации)

Мы стремимся создавать инклюзивную и доступную рабочую среду. Если вам нужны какие-либо приспособления на этапе подачи заявки или собеседования либо для выполнения существенных функций роли, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Accommodation Needed». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления под ваши потребности.

Хотите подать заявку в GiveDirectly наилучшим образом? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке заявки кандидата!

Рекомендации

Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность порекомендовать его или её. Мы выплачиваем вознаграждение $3 000 за роль уровня Senior Manager и выше и $500 за роль Manager, если в итоге нанимаем вашу рекомендацию. Спасибо, что направляете к нам сильных специалистов!