С 2011 года GiveDirectly напрямую передала более $1 млрд наличными более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности, в 15 странах. Мы считаем, что денежные переводы — одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи, и это подтверждается исследованиями. О нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Мы входим в число 100 самых влиятельных компаний по версии Time 2026 года.
В нашей культуре ценятся откровенность, аналитический подход и отсутствие иерархии. Мы поддерживаем высокую степень самостоятельности и реальный профессиональный рост. Хотите узнать, каково это — работать у нас? Ознакомьтесь с нашими ценностями и послушайте тех, кто уже здесь работает. Если это вам откликается — возможно, это отличное совпадение!
О роли
GiveDirectly ищет юрисконсульта по корпоративным и деловым вопросам (Legal Counsel, Corporate & Business Affairs), который поможет выстроить направление Business Affairs и станет основным юридическим партнёром для наших глобальных функций. Вы поможете GiveDirectly выстраивать сложные корпоративные, коммерческие, финансовые и благотворительные отношения и решать правовые и регуляторные вопросы, возникающие по мере роста организации.
Вы будете консультировать команды, включая Partnerships and Fundraising, People, Finance, Communications, Technology, Product, Grants Management и public affairs. В ваш портфель войдут сложные партнёрства и сделки, нестандартные пожертвования и договорённости по сбору средств, вопросы регулирования некоммерческих организаций и стратегические инициативы на уровне всей организации.
Одним из ключевых первоначальных приоритетов станет создание правовой и регуляторной основы для Data Partnerships и удалённого enablement. В сотрудничестве с Global Data Partnerships, Product, Technology и программными командами вы разработаете практичные подходы к конфиденциальности данных и данным MNO, которые можно применять по всей GiveDirectly и адаптировать программными юристами к локальным контекстам.
Это широкая роль для корпоративного и коммерческого юриста с сильной экспертизой в области защиты данных, который умеет понимать, чего команды хотят достичь, выстраивать практичный путь вперёд и при необходимости привлекать узкоспециализированную экспертизу.
Подчинение: Head of Legal (руководитель юридического направления)
Уровень: Senior Manager
Локация: Удалённо, с требованием пересечения с часовым поясом Восточной Африки не менее чем на 3 часа. На данный момент мы можем нанимать сотрудников только в определённых странах, поэтому стоит проверить наш актуальный список допустимых стран и убедиться, что ваша страна в нём есть. Если вы находитесь в другой стране, это не автоматический отказ, но сообщите об этом рекрутеру как можно раньше. В настоящее время мы не можем спонсировать или перенимать спонсорство рабочих виз в США или Великобритании.
Командировки: ~ 1–2 поездки в год, плюс дополнительные поездки по мере необходимости для значимых партнёрств или взаимодействия с регуляторами
Чем вы будете заниматься:
Развитие Business Affairs и консультирование глобальных функций
- Быть основным юридическим партнёром для команд Partnerships and Fundraising, People, Finance, Communications, Technology, Product, Grants Management и public affairs.
- Структурировать, готовить и вести переговоры по сложным корпоративным партнёрствам, соглашениям о финансировании, технологическим и вендорским договорам и другим стратегическим сделкам.
- Консультировать по корпоративным, коммерческим, трудовым, вопросам конфиденциальности, некоммерческим и операционным вопросам в поддерживаемых вами командах.
- Подключаться к командам на ранней стадии, чтобы понимать их цели, разрабатывать работоспособные структуры и давать практические рекомендации по правовым и бизнес-рискам.
- Создавать шаблоны, playbooks и повторяемые подходы, чтобы GiveDirectly могла последовательнее обрабатывать типовую работу по мере роста организации.
Поддержка сбора средств, благотворительных пожертвований и public affairs
- Консультировать по структуре, принятию и администрированию значимых или нестандартных пожертвований, включая завещательные отчисления и другие planned gifts, гранты donor-advised fund, целевые пожертвования, ценные бумаги, криптовалюту и другие внеденежные взносы.
- Готовить и проверять договоры о пожертвованиях, ограничения доноров, документацию по planned giving и другие соглашения о финансировании, при необходимости координируясь с налоговыми или trust-and-estates юристами.
- Консультировать по благотворительным призывам к пожертвованиям, раскрытиям при сборе средств, спонсорству, cause-marketing, commercial co-ventures и связанным требованиям регулирования НКО.
- Поддерживать public affairs, Communications и другие команды по лоббированию, адвокации, участию в публичной политике и ограничениям политической активности, включая применимую регистрацию, учёт и отчётность.
- Разрабатывать практические рекомендации и пути эскалации, чтобы команды понимали, когда деятельность по сбору средств или внешнему взаимодействию требует проверки Legal.
Юридическая стратегия для Data Partnerships и других стратегических инициатив
- Вести юридическую стратегию для новых продуктов, партнёрств и операционных моделей, затрагивающих несколько программ, стран или команд.
- Как один из ключевых первоначальных приоритетов — разработать правовой и регуляторный подход GiveDirectly к Data Partnerships, данным MNO и удалённому enablement.
- Быть юридическим партнёром Global Data Partnerships, ведя правовую работу, необходимую для установления отношений с MNO, правительствами и другими держателями данных.
- Консультировать по конфиденциальности данных, согласию, обмену данными, регулированию телекоммуникаций и ответственному использованию данных, при необходимости направляя узкоспециализированный анализ.
- Готовить и вести переговоры по NDA, соглашениям об обмене данными, MoU и связанным договорённостям, а также поддерживать взаимодействие с регуляторами и государственными партнёрами.
- Работать с Product, Technology, Programs и программными юристами, чтобы переводить подходы на уровне организации в работоспособные модели для конкретных стран и программ.
Участие в работе Legal в целом
- Сотрудничать с другими юристами по вопросам, пересекающим портфели или требующим общей экспертизы.
- Координировать внешних и локальных юристов, когда нужна узкоспециализированная или юрисдикционная поддержка.
-
- Помогать укреплять стандарты, инструменты и способы работы в нашей небольшой глобальной команде Legal.
Что мы ожидаем от вас:
- Выраженное соответствие ценностям GiveDirectly и активная демонстрация наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем откликаться кандидатам с личным или профессиональным опытом в низкодоходных и/или исторически маргинализированных сообществах, которым мы служим.
- Статус адвоката (юриста) как минимум в одной юрисдикции и соответствующий опыт после получения квалификации.
- Сильный опыт в корпоративном, коммерческом и сделочном праве, включая структурирование и переговоры по сложным партнёрствам и соглашениям.
- Опыт консультирования по сложным соглашениям о финансировании, внешним партнёрствам или другим сделкам со значимыми правовыми и бизнес-аспектами.
- Подтверждённая экспертиза в области конфиденциальности и защиты данных, включая обмен данными, согласие и использование персональных или регулируемых данных.
- Способность разбираться в незнакомых правовых и регуляторных рамках — включая требования к НКО и сбору средств — и вырабатывать практичные подходы к новым вопросам.
- Сильное правовое и бизнес-суждение, умение оценивать риски в контексте и рекомендовать ясный путь вперёд.
- Опыт консультирования нескольких функций и построения доверительных отношений с коллегами, контрагентами и старшими стейкхолдерами.
- Способность выстраивать новые юридические возможности, самостоятельно вести разнообразный портфель и при необходимости направлять внешних или узких специалистов.
- Отличные письменные и устные навыки и навыки переговоров; свободный английский.
- Предпочтительно:
- Опыт взаимодействия с органами по защите данных, телеком-регуляторами, правительствами или другими государственными органами.
- Опыт переговоров по соглашениям об обмене данными с MNO или другими держателями чувствительных или регулируемых данных.
- Опыт консультирования по технологическим продуктам или моделям работы с интенсивным использованием данных.
- Опыт работы в нескольких юрисдикциях, особенно на развивающихся рынках.
- Сертификация в области privacy или защиты данных.
- Опыт консультирования благотворительных организаций по сбору средств, planned giving, завещаниям, ограничениям доноров или внеденежным пожертвованиям.
- Опыт в праве организаций с освобождением от налогов, благотворительных призывах к пожертвованиям, cause marketing, лоббировании, адвокации или правилах политической активности.
- Опыт в международном развитии, гуманитарном реагировании или другой миссионерской организации.
Компенсация
В GiveDirectly мы стремимся платить сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат, чтобы рассчитывать конкурентную оплату с учётом роли, локации и стоимости жизни. У нас действует политика без переговоров о зарплате, чтобы обеспечить справедливую оплату сотрудников по ролям. Подробнее о нашей философии компенсации здесь.
Если не указано иное, стипендия на льготы может использоваться на покрытие льгот или получаться как дополнительный облагаемый налогом доход.
Соединённые Штаты
- Базовая зарплата: $134,400
- Премия при целевой результативности: 10% (~$13,440, с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы $15,724)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $147,840+
- Годовая стипендия на льготы: $21,393
Великобритания
- Базовая зарплата: £91,900
- Премия при целевой результативности: 10% (~£9,190 с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы £10,752)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: £101,090+
- Годовая стипендия на льготы: £2,760
Кения
- Базовая зарплата: $106,280
- Премия при целевой результативности: 10% (~$10,628, с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы $12,434)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $116,908+
- Годовая стипендия на льготы: $8,454
Роль полностью удалённая, поэтому если вы не в США, Великобритании или Кении, в процессе найма мы сообщим ориентировочный бенчмарк зарплаты для страны вашего проживания.
#LI-REMOTE
Почему стоит работать в GiveDirectly?
В GiveDirectly мы стремимся обеспечить всё необходимое, чтобы вы могли преуспеть в роли и в команде, в том числе:
- Поддерживающая команда, которая много работает и искренне заботится
- Надёжный план медицинского страхования (детали зависят от страны)
- Гибкий оплачиваемый отпуск, который сотрудникам рекомендуется использовать
- Компенсации на обустройство рабочего места и обучение и развитие
Мы стремимся к инклюзивному и доступному процессу отбора по всем открытым вакансиям. Если у вас есть вопросы или опасения по доступности нашего процесса найма, мы с удовольствием предлагаем связаться с careers@givedirectly.org.
Работа в GiveDirectly
GiveDirectly — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.
Для соискателей из США: мы предлагаем ознакомиться с документом «Know Your Rights» (знайте свои права) как соискатель.
Обязательства по safeguarding
Как глобальная организация, работающая с сообществами над ликвидацией крайней бедности, GiveDirectly серьёзно относится к защите получателей помощи, сотрудников и партнёров. В этих целях GiveDirectly является участником Misconduct Disclosure Scheme и систематически запрашивает у предыдущих работодателей информацию о злоупотреблениях или нарушениях, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем применять другие устойчивые предварительные проверки, включая углублённые рекомендации, проверки судимости и проверки по санкционным спискам.
Эти меры помогают нам сохранять и укреплять доверие сообществ, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей помощи и сотрудников.
**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости к предотвращению, сообщению или реагированию на любую форму злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает от всех, кто работает в GD, приоритета защиты и safeguarding наших получателей помощи.**
Разумные приспособления (reasonable accommodations)
Мы стремимся к инклюзивной и доступной рабочей среде. Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки или собеседования либо для выполнения существенных функций роли, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Accommodation Needed». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления под ваши потребности.
Хотите подать заявку в GiveDirectly наилучшим образом? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке заявки кандидата!
Рекомендации
Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность порекомендовать его или её. Мы выплачиваем вознаграждение $3,000 за роль уровня Senior Manager и выше и $500 за роль Manager, если в итоге нанимаем вашу рекомендацию. Спасибо, что направляете к нам сильных кандидатов!
I made a typo in one of the li tags - I wrote `
Брать`. Let me fix that in my response - the user asked for only the translated HTML, so I need to provide the corrected version.
Actually looking at my output again:
`Брать на себя`
I'll provide the corrected full HTML to the user.
Исправляю опечатку в теге ``:
``
С 2011 года GiveDirectly напрямую передала более $1 млрд наличными более чем 2 миллионам людей, живущих в бедности, в 15 странах. Мы считаем, что денежные переводы — одна из самых масштабируемых, экономически эффективных и достойных форм помощи, и это подтверждается исследованиями. О нашей работе писали The Economist, NPR, TED и The Washington Post. Мы входим в число 100 самых влиятельных компаний по версии Time 2026 года.
В нашей культуре ценятся откровенность, аналитический подход и отсутствие иерархии. Мы поддерживаем высокую степень самостоятельности и реальный профессиональный рост. Хотите узнать, каково это — работать у нас? Ознакомьтесь с нашими ценностями и послушайте тех, кто уже здесь работает. Если это вам откликается — возможно, это отличное совпадение!
О роли
GiveDirectly ищет юрисконсульта по корпоративным и деловым вопросам (Legal Counsel, Corporate & Business Affairs), который поможет выстроить направление Business Affairs и станет основным юридическим партнёром для наших глобальных функций. Вы поможете GiveDirectly выстраивать сложные корпоративные, коммерческие, финансовые и благотворительные отношения и решать правовые и регуляторные вопросы, возникающие по мере роста организации.
Вы будете консультировать команды, включая Partnerships and Fundraising, People, Finance, Communications, Technology, Product, Grants Management и public affairs. В ваш портфель войдут сложные партнёрства и сделки, нестандартные пожертвования и договорённости по сбору средств, вопросы регулирования некоммерческих организаций и стратегические инициативы на уровне всей организации.
Одним из ключевых первоначальных приоритетов станет создание правовой и регуляторной основы для Data Partnerships и удалённого enablement. В сотрудничестве с Global Data Partnerships, Product, Technology и программными командами вы разработаете практичные подходы к конфиденциальности данных и данным MNO, которые можно применять по всей GiveDirectly и адаптировать программными юристами к локальным контекстам.
Это широкая роль для корпоративного и коммерческого юриста с сильной экспертизой в области защиты данных, который умеет понимать, чего команды хотят достичь, выстраивать практичный путь вперёд и при необходимости привлекать узкоспециализированную экспертизу.
Подчинение: Head of Legal (руководитель юридического направления)
Уровень: Senior Manager
Локация: Удалённо, с требованием пересечения с часовым поясом Восточной Африки не менее чем на 3 часа. На данный момент мы можем нанимать сотрудников только в определённых странах, поэтому стоит проверить наш актуальный список допустимых стран и убедиться, что ваша страна в нём есть. Если вы находитесь в другой стране, это не автоматический отказ, но сообщите об этом рекрутеру как можно раньше. В настоящее время мы не можем спонсировать или перенимать спонсорство рабочих виз в США или Великобритании.
Командировки: ~ 1–2 поездки в год, плюс дополнительные поездки по мере необходимости для значимых партнёрств или взаимодействия с регуляторами
Чем вы будете заниматься:
Развитие Business Affairs и консультирование глобальных функций
- Быть основным юридическим партнёром для команд Partnerships and Fundraising, People, Finance, Communications, Technology, Product, Grants Management и public affairs.
- Структурировать, готовить и вести переговоры по сложным корпоративным партнёрствам, соглашениям о финансировании, технологическим и вендорским договорам и другим стратегическим сделкам.
- Консультировать по корпоративным, коммерческим, трудовым, вопросам конфиденциальности, некоммерческим и операционным вопросам в поддерживаемых вами командах.
- Подключаться к командам на ранней стадии, чтобы понимать их цели, разрабатывать работоспособные структуры и давать практические рекомендации по правовым и бизнес-рискам.
- Создавать шаблоны, playbooks и повторяемые подходы, чтобы GiveDirectly могла последовательнее обрабатывать типовую работу по мере роста организации.
Поддержка сбора средств, благотворительных пожертвований и public affairs
- Консультировать по структуре, принятию и администрированию значимых или нестандартных пожертвований, включая завещательные отчисления и другие planned gifts, гранты donor-advised fund, целевые пожертвования, ценные бумаги, криптовалюту и другие внеденежные взносы.
- Готовить и проверять договоры о пожертвованиях, ограничения доноров, документацию по planned giving и другие соглашения о финансировании, при необходимости координируясь с налоговыми или trust-and-estates юристами.
- Консультировать по благотворительным призывам к пожертвованиям, раскрытиям при сборе средств, спонсорству, cause-marketing, commercial co-ventures и связанным требованиям регулирования НКО.
- Поддерживать public affairs, Communications и другие команды по лоббированию, адвокации, участию в публичной политике и ограничениям политической активности, включая применимую регистрацию, учёт и отчётность.
- Разрабатывать практические рекомендации и пути эскалации, чтобы команды понимали, когда деятельность по сбору средств или внешнему взаимодействию требует проверки Legal.
Юридическая стратегия для Data Partnerships и других стратегических инициатив
- Вести юридическую стратегию для новых продуктов, партнёрств и операционных моделей, затрагивающих несколько программ, стран или команд.
- Как один из ключевых первоначальных приоритетов — разработать правовой и регуляторный подход GiveDirectly к Data Partnerships, данным MNO и удалённому enablement.
- Быть юридическим партнёром Global Data Partnerships, ведя правовую работу, необходимую для установления отношений с MNO, правительствами и другими держателями данных.
- Консультировать по конфиденциальности данных, согласию, обмену данными, регулированию телекоммуникаций и ответственному использованию данных, при необходимости направляя узкоспециализированный анализ.
- Готовить и вести переговоры по NDA, соглашениям об обмене данными, MoU и связанным договорённостям, а также поддерживать взаимодействие с регуляторами и государственными партнёрами.
- Работать с Product, Technology, Programs и программными юристами, чтобы переводить подходы на уровне организации в работоспособные модели для конкретных стран и программ.
Участие в работе Legal в целом
- Сотрудничать с другими юристами по вопросам, пересекающим портфели или требующим общей экспертизы.
- Координировать внешних и локальных юристов, когда нужна узкоспециализированная или юрисдикционная поддержка.
- Брать на себя другие приоритетные правовые вопросы по мере развития потребностей команды и организации.
- Помогать укреплять стандарты, инструменты и способы работы в нашей небольшой глобальной команде Legal.
Что мы ожидаем от вас:
- Выраженное соответствие ценностям GiveDirectly и активная демонстрация наших ключевых компетенций: эмоциональный интеллект, решение проблем, управление проектами, доведение дел до конца и содействие инклюзивности. Мы приветствуем и настоятельно рекомендуем откликаться кандидатам с личным или профессиональным опытом в низкодоходных и/или исторически маргинализированных сообществах, которым мы служим.
- Статус адвоката (юриста) как минимум в одной юрисдикции и соответствующий опыт после получения квалификации.
- Сильный опыт в корпоративном, коммерческом и сделочном праве, включая структурирование и переговоры по сложным партнёрствам и соглашениям.
- Опыт консультирования по сложным соглашениям о финансировании, внешним партнёрствам или другим сделкам со значимыми правовыми и бизнес-аспектами.
- Подтверждённая экспертиза в области конфиденциальности и защиты данных, включая обмен данными, согласие и использование персональных или регулируемых данных.
- Способность разбираться в незнакомых правовых и регуляторных рамках — включая требования к НКО и сбору средств — и вырабатывать практичные подходы к новым вопросам.
- Сильное правовое и бизнес-суждение, умение оценивать риски в контексте и рекомендовать ясный путь вперёд.
- Опыт консультирования нескольких функций и построения доверительных отношений с коллегами, контрагентами и старшими стейкхолдерами.
- Способность выстраивать новые юридические возможности, самостоятельно вести разнообразный портфель и при необходимости направлять внешних или узких специалистов.
- Отличные письменные и устные навыки и навыки переговоров; свободный английский.
- Предпочтительно:
- Опыт взаимодействия с органами по защите данных, телеком-регуляторами, правительствами или другими государственными органами.
- Опыт переговоров по соглашениям об обмене данными с MNO или другими держателями чувствительных или регулируемых данных.
- Опыт консультирования по технологическим продуктам или моделям работы с интенсивным использованием данных.
- Опыт работы в нескольких юрисдикциях, особенно на развивающихся рынках.
- Сертификация в области privacy или защиты данных.
- Опыт консультирования благотворительных организаций по сбору средств, planned giving, завещаниям, ограничениям доноров или внеденежным пожертвованиям.
- Опыт в праве организаций с освобождением от налогов, благотворительных призывах к пожертвованиям, cause marketing, лоббировании, адвокации или правилах политической активности.
- Опыт в международном развитии, гуманитарном реагировании или другой миссионерской организации.
Компенсация
В GiveDirectly мы стремимся платить сотрудникам щедро и справедливо. Мы используем аккредитованный сторонний агрегатор зарплат, чтобы рассчитывать конкурентную оплату с учётом роли, локации и стоимости жизни. У нас действует политика без переговоров о зарплате, чтобы обеспечить справедливую оплату сотрудников по ролям. Подробнее о нашей философии компенсации здесь.
Если не указано иное, стипендия на льготы может использоваться на покрытие льгот или получаться как дополнительный облагаемый налогом доход.
Соединённые Штаты
- Базовая зарплата: $134,400
- Премия при целевой результативности: 10% (~$13,440, с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы $15,724)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $147,840+
- Годовая стипендия на льготы: $21,393
Великобритания
- Базовая зарплата: £91,900
- Премия при целевой результативности: 10% (~£9,190 с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы £10,752)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: £101,090+
- Годовая стипендия на льготы: £2,760
Кения
- Базовая зарплата: $106,280
- Премия при целевой результативности: 10% (~$10,628, с возможностью сверху. Для справки: при текущем мультипликаторе результативности организации эта сумма в 2025 году составила бы $12,434)
- Ориентировочная совокупная компенсация при целевых показателях: $116,908+
- Годовая стипендия на льготы: $8,454
Роль полностью удалённая, поэтому если вы не в США, Великобритании или Кении, в процессе найма мы сообщим ориентировочный бенчмарк зарплаты для страны вашего проживания.
#LI-REMOTE
Почему стоит работать в GiveDirectly?
В GiveDirectly мы стремимся обеспечить всё необходимое, чтобы вы могли преуспеть в роли и в команде, в том числе:
- Поддерживающая команда, которая много работает и искренне заботится
- Надёжный план медицинского страхования (детали зависят от страны)
- Гибкий оплачиваемый отпуск, который сотрудникам рекомендуется использовать
- Компенсации на обустройство рабочего места и обучение и развитие
Мы стремимся к инклюзивному и доступному процессу отбора по всем открытым вакансиям. Если у вас есть вопросы или опасения по доступности нашего процесса найма, мы с удовольствием предлагаем связаться с careers@givedirectly.org.
Работа в GiveDirectly
GiveDirectly — работодатель, предоставляющий равные возможности. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются без учёта расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, статуса ветерана, инвалидности или любой другой характеристики, защищённой применимым законодательством.
Для соискателей из США: мы предлагаем ознакомиться с документом «Know Your Rights» (знайте свои права) как соискатель.
Обязательства по safeguarding
Как глобальная организация, работающая с сообществами над ликвидацией крайней бедности, GiveDirectly серьёзно относится к защите получателей помощи, сотрудников и партнёров. В этих целях GiveDirectly является участником Misconduct Disclosure Scheme и систематически запрашивает у предыдущих работодателей информацию о злоупотреблениях или нарушениях, связанных с потенциальными новыми сотрудниками. Мы также можем применять другие устойчивые предварительные проверки, включая углублённые рекомендации, проверки судимости и проверки по санкционным спискам.
Эти меры помогают нам сохранять и укреплять доверие сообществ, с которыми мы работаем, и предотвращать злоупотребления в отношении наших получателей помощи и сотрудников.
**GD обязуется соблюдать все местные, национальные и международные законы, защищающие людей и основные права человека. GD придерживается политики «нулевой терпимости к предотвращению, сообщению или реагированию на любую форму злоупотреблений или эксплуатации» и ожидает от всех, кто работает в GD, приоритета защиты и safeguarding наших получателей помощи.**
Разумные приспособления (reasonable accommodations)
Мы стремимся к инклюзивной и доступной рабочей среде. Если вам нужны приспособления в процессе подачи заявки или собеседования либо для выполнения существенных функций роли, напишите нам на careers@givedirectly.org с темой письма «Accommodation Needed». Мы будем работать с вами, чтобы обеспечить разумные приспособления под ваши потребности.
Хотите подать заявку в GiveDirectly наилучшим образом? Ознакомьтесь с нашим руководством по подготовке заявки кандидата!
Рекомендации
Знаете подходящего человека на эту роль? Пожалуйста, рассмотрите возможность порекомендовать его или её. Мы выплачиваем вознаграждение $3,000 за роль уровня Senior Manager и выше и $500 за роль Manager, если в итоге нанимаем вашу рекомендацию. Спасибо, что направляете к нам сильных кандидатов!
