21 сент.
Специалист по персоналу / HR-специалист
от 70 000 ₽
Волгоград
Гибрид
Junior
Удалённо — Гонконг
Откликнуться
Remote решает одну из главных задач современных организаций — глобальное трудоустройство в соответствии с законодательством и без лишней сложности. Мы даём компаниям любого размера возможность нанимать, платить и управлять международными командами. Опираясь на наши ключевые ценности и ориентированную на будущее культуру работы, наша команда неустанно решает амбициозные задачи асинхронно по всему миру. Сотрудники Remote работают на шести континентах (остался только Антарктида!), и все наши позиции полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы заложили требования к автоматизации и ИИ в описание каждой роли.
Мы призываем каждого члена команды Remote делиться своими талантами, опытом и культурой, чтобы вместе создавать HR-платформу лучшего класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны — станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
Будучи важным продолжением HR-команд наших клиентов, мы с непревзойдённой скоростью, экспертизой и точностью ведём и консультируем по сложным путям глобального трудоустройства. Видение команды Lifecycle в Remote — не просто поддерживать золотой стандарт HR-практик, а поднимать его выше, интегрировать передовые технологические решения и улучшать клиентский опыт в более чем 80 странах. В этой команде ваша работа напрямую влияет на нашу способность поддерживать и расширять охват соответствия требованиям, непрерывно улучшать пути клиентов и значительно наращивать операционные возможности. Вы не просто часть команды — вы на переднем крае формирования будущего работы, обеспечивая, чтобы каждое взаимодействие было быстрым, понятным и по-настоящему значимым. Погрузитесь в роль, где ваша страсть к инновациям, стремление к совершенству и желание изменить мир в глобальном масштабе совпадают с нашей миссией — дать организациям по всему миру возможность нанимать кого угодно где угодно — законно.
Старший специалист Lifecycle, трудовые отношения и переходы самостоятельно ведёт все увольнения внешних сотрудников Remote с фокусом на правовое соответствие, высокое качество и превосходный клиентский сервис. Кроме того, специалист оказывает поддержку первого уровня по трудовым отношениям, помогая клиентам в рабочих вопросах и координируя подходящие ресурсы.
Как часть более широкой команды Lifecycle сотрудник также должен продвигать улучшения процессов и инициативы в соответствии со стратегическими целями и ценностями Remote.
Философия Total Rewards Remote — обеспечить справедливую, беспристрастную компенсацию и справедливое участие в капитале вместе с конкурентными льготами во всех локациях, где мы работаем. Мы не соглашаемся и не поощряем практики дешёвого труда, поэтому стремимся платить выше местных ставок. Мы надеемся вдохновить другие компании поддерживать глобальный найм талантов и приносить местное благосостояние в развивающиеся страны.
На первый взгляд наши зарплатные вилки кажутся довольно широкими — вот контекст. В Remote у нас международные операции и глобально распределённая команда. Мы используем географические диапазоны, учитывая региональные различия в оплате как часть глобальной компенсационной стратегии, чтобы оставаться конкурентоспособными на разных рынках при глобальном найме.
Наши зарплатные диапазоны определяются ролью, уровнем и локацией, а наши должности могут охватывать более одного карьерного уровня. Фактическая базовая оплата успешного кандидата на эту роль зависит от многих факторов, таких как локация, переносимые или связанные с работой навыки, опыт работы, релевантное обучение, потребности бизнеса и рыночный спрос. Диапазон базовой зарплаты может изменяться.
В Remote мы поддерживаем внутреннюю мобильность как ключевой элемент культуры роста и развития сотрудников, подкреплённый компенсационной философией, гарантирующей равенство и справедливость оплаты. Поэтому все изменения компенсации, связанные с внутренним переходом, рассматриваются командой Total Rewards & People Enablement в индивидуальном порядке.
Годовой диапазон зарплаты для этой позиции на полную ставку
$46 500 – $117 750 USD
Полный перечень льгот и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, в каждой стране условия различаются, но некоторые льготы/бонусы доступны всем Remoters:
В Remote мы работаем асинхронно — это значит, вы можете планировать расписание вокруг жизни (а не вокруг встреч). Подробнее на remote.com/async.
Мы даём вам возможность брать ответственность и действовать проактивно. В сомнительных ситуациях вы по умолчанию действуете, а не ждёте. Ваш баланс жизни и работы важен, и мы поощряем ставить себя и семью на первое место и подстраивать работу под свои потребности.
Если это то, что вам нужно — подавайте заявку!
Мы не только призываем представителей всех этнических групп, полов, сексуальных ориентаций, возрастов, способностей, статуса инвалидности и любых других недостаточно представленных групп подавать заявки, но и приоритизируем чувство принадлежности. У нас есть 4 ERG (женщины, инвалидность, квир, меньшинства в IT), которые регулярно встречаются с командой People. На собеседованиях и после мы просим и поощряем всех, кому нужны accommodations, запросить их у рекрутера.
На этапе собеседования мы попросим вас добровольно указать местоимения, а при подаче заявки ниже у вас будет возможность ответить на наш анонимный демографический опросник. Как работодатель, предоставляющий равные возможности трудоустройства, нам важно, чтобы наша команда отражала людей всех происхождений, идентичностей и опыта, и эти данные помогут нам оставаться подотчётными. Благодарим за предоставление этих данных, если вы решите это сделать.
В Remote мы принимаем ИИ как ценный инструмент, приоритизируя при этом человеческое творчество и подлинность. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Подробнее о правилах Remote по использованию ИИ — здесь.
Обратите внимание: мы принимаем заявки на постоянной основе.
Создать оповещение о вакансиях
Хотите строить карьеру в Remote? Получайте будущие возможности прямо на email.
Имя*
Резюме/CV*
Сопроводительное письмо
Профиль LinkedIn
Как вы узнали о Remote?*
Страны
Право на работу
Потребуется ли вам спонсорство?
Есть ли у вас соглашение о неконкуренции?
Местоимения
Процесс подачи заявки с примечаниями о конфиденциальности и вариантами...
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
