разработка, подготовка и проведение долгосрочных и краткосрочных программ деятельности сектора «Детский центр», циклов занятий, мастер-классов, ориентированных на разные возрастные категории детей, основанных на современных достижениях музейной педагогики, возрастной психологии, музейному образованию, истории театра;
взаимодействие с профильными учреждениями, в том числе с культурными, досуговыми и общеобразовательными учреждениями г. Москвы, студентами и выпускниками театральных и других профильных вузов в целях наращивания аудитории и формирования научно-практической базы для музейных программ;
создание методических, информационных материалов и рекомендаций для просветительских, игровых и развлекательных программ на основе коллекции Музея.
поиск потенциальных партнеров и координация взаимодействия с партнерами по созданию развивающих игр и интерактивных элементов в рамках флагманских детских проектов Музея.
подготовка к запуску программ и мероприятий сектора «Детский центр»: набор и обучение музейных педагогов, заключение договоров, ведение закупок и подготовка методических материалов.
Требования:
желательное, но важное требование: история русского театра должна быть областью живого профессионального и человеческого интереса кандидата;
в случае отсутствия системных знаний по истории русского театра – готовность к глубокому погружению в тему, изучение экспозиции и фондов музея по тематике программ Детского центра;
опыт работы с детской аудиторией разного возраста;
знания основ музейной педагогики и детской психологии;
знание процесса документооборота в государственных институциях, работа с нормативно-правовыми документами;
высшее педагогическое / культурологическое / искусствоведческое образование;
гибкость, четкость, оптимизм, увлеченность и креативность в работе.
Условия:
возможность стать частью команды Музея с богатой историей и участвовать в уникальных проектах;
официальное трудоустройство по ТК РФ;
график работы: 5/2, с 9:30 до 18:30, обед с 13:00 до 13:45, офис в центре города на станции Павелецкая;
испытательный срок 3 месяца;
оформление срочного трудового договора на 1 год (с последующим продлением);
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.