В связи с расширением штата мы ищем Менеджера по персоналу,
основные задачи которого:
подбор персонала под актуальный запрос бизнеса;
организация и сопровождение процессов адаптации;
участие в разработке и внедрении системы оценки эффективности персонала;
проведение регулярных индивидуальных встреч с сотрудниками, поддержка постоянной обратной связи;
мониторинг вовлечённости сотрудников, своевременное выявление и решение возникающих сложностей;
содействие развитию и поддержанию внутренней корпоративной культуры: инициирование и проведение командных событий, поддержка традиций, сбор и внедрение новых идей;
проведение и анализ опросов удовлетворённости сотрудников, работа с результатами для улучшения рабочих процессов;
участие в инициативах по удержанию персонала;
участие в оптимизации организационной структуры, поддержке изменений внутри подразделений.
Ты нам подходишь если:
имеешь опыт работы в HR от 3-х лет;
готов/а поделиться опытом решения сложных hr-кейсов;
понимаешь, как через управление эффективностью достигать высоких результатов;
не боишься изменяющихся условий и умеешь быстро к ним адаптироваться;
занимался/лась онбордингом, оффбордингом, адаптацией сотрудников;
умеешь самостоятельно организовать свою работу: можешь работать без прямых указаний;
ты любишь людей и тебе важно то, как они чувствуют себя в компании.
Мы предлагаем:
