Представляем вам уникальную возможность стать частью команды профессионалов МРИИ — престижного курорта Крыма, признанного лидером в сфере гостеприимства. Мы входим в экосистему СБЕРа.
В связи с развитием компании находимся в поиске Руководителя отдела внутренних коммуникаций и развития бренда работодателя.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постоянную работу.
- Испытательный срок — 3 месяца.
- Работа в офисе компании (г. Ялта).
- График работы: 5/2.
- Годовое премирование по итогам работы.
- Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.
Чем предстоит заниматься:
Стратегия и управление коммуникациями:
- Разработка и реализация комплексной стратегии внутренних коммуникаций и HR‑коммуникаций.
- Коммуникационное сопровождение ключевых процессов, трансформаций и проектов (включая интеграции, реорганизации, запуск новых бизнес‑инициатив).
- Формирование редакционной политики, tone of voice и единого стиля корпоративных коммуникаций.
- Управление контент‑планом, запуск спецпроектов и тематических кампаний.
- Поиск и внедрение новых форматов и каналов коммуникации.
- Внедрение и развитие корпоративного портала, email‑рассылок, внутренних мессенджеров и соцсетей.
- Управление внутренними чатами, группами и информационными потоками.
- Поддержка визуальных и текстовых стандартов для внутренних материалов.
HR‑бренд и HR‑маркетинг:
- Формирование и развитие бренда работодателя внутри и за пределами компании.
- Разработка HR‑маркетинговых кампаний и спецпроектов для привлечения и удержания сотрудников.
Корпоративная культура и вовлечённость:
- Управление программами вовлечённости, ценностей и нематериальной мотивации.
- Интеграция ценностей и культурных практик в ежедневные процессы.
- Развитие неформальной корпоративной жизни: социальные, экологические, спортивные и творческие инициативы.
- Планирование, организация и проведение корпоративных событий разных форматов.
- Сбор, анализ обратной связи и оптимизация мероприятий.
Управление командой и процессами:
- Руководство командой (5 человек): постановка целей, развитие, оценка эффективности.
- Планирование бюджета, управление подрядчиками, подрядными соглашениями и внешними агентствами.
- Подготовка регулярной отчетности для HR‑директора и топ‑менеджмента.
Пожелания к кандидату:
- Опыт руководящей работы в области внутренних коммуникаций, HR‑бренда или корпоративной культуры в крупных федеральных компаниях (холдинги, многопрофильные компании) — от 3 лет.
- Навыки стратегического планирования и управления коммуникациями.
- Навыки работы с данными: аналитика вовлечённости, эффективности каналов, оценка восприятия HR‑бренда.
- Способность вести несколько digital‑проектов одновременно (мультизадачность).
- Системность, зрелость, ориентация на результат; высокий уровень вовлечённости.
- Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь.
Если вы ищете интересную работу в стабильной и развивающейся компании, присоединяйтесь к МРИИ! Мы будем рады видеть вас в нашей команде.
